Estudo De Caso Pesquisa Salarial

cargos certos e tenham uma remuneração justa. Este projeto busca abordar a contribuição de um plano de cargos e salários na gestão dos recursos humanos de uma empresa de usinagem e caldeiraria de médio porte. Para isso, embasou-se em pesquisas bibliográficas, pesquisas documentais e entrevista. Palavras-chave: gestão de pessoas, cargos, remuneração, plano de cargos e salários. 1 INTRODUÇÃO Marras (2000) afirma que as primeiras preocupações em relação aos trabalhadores surgiram após 1985,…

Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA DE GESTÃO Cleberson Rodrigo Sochodolak.1 Aroldo Messias de Melo Júnior2 RESUMO O presente estudo teve como investigação à temática do Plano de Cargos e Salários – PCS - no Sistema de Crédito Cooperativo SICREDI, com objetivo de evidenciar quais são as propostas empregadas no que se refere à remuneração dos colaboradores do…

1 INTRODUÇÃO A presente pesquisa visa observar as possibilidades de equiparação salarial quando incide o §2º do art. 461 da CLT, ou seja, o empregador apresenta pessoal, diga-se empregados, organizados em quadro de carreiras. Sabe-se que este veda a possibilidade de equiparação salarial sob a hipótese deste quadro obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento, porém até em que ponto realmente a isonomia salarial é aplicada? A equiparação salarial adveio para suprir…

responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais. (SILVA, 2002). DESCRIÇÃO DE CARGOS A Descrição de Cargos é a base de todo o sistema de Administração de Cargos e Salários. A partir da descrição é que os cargos serão avaliados. Descrição de Cargos é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos que compõem um cargo. OBJETIVOS Definição de atribuições, autoridades e responsabilidades de cada cargo. Estabelecer uma adequada estrutura salarial conforme a…

toda a jornada acadêmica. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo o desenvolvimento de um Plano de Cargos e Salários da área produtiva para a empresa Euroair Brasil Indústria de Equipamentos de Aspiração Industrial Ltda. Para elaboração deste estudo foi necessário, primeiramente, realizar o diagnóstico empresarial, avaliando-se cada setor da organização, identificando-se os pontos fortes existentes e os pontos que devem ser corrigidos ou aprimorados. Após essa análise aprofundada de…

CURSO DE DIREITO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Projeto de pesquisa PROJETO DE PESQUISA Profa. Msc. Janiny Lima Mossoró-RN É um documento que contempla aspectos fundamentais da pesquisa, informações relativas ao sujeito da pesquisa, a qualificação dos pesquisadores e a todas as instâncias responsáveis. (CNS 196/96) Projeto de pesquisa PASSOS Projeto de pesquisa TEMA 1. Escolher o TEMA. 2. Formular uma PERGUNTA DE PESQUISA. 3. Elaborar uma METODOLOGIA para chegar à…

responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função. a situação de mercado: os salários serão estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes. o equilíbrio orçamentário da empresa: a política salarial levará em conta o desempenho da empresa e seus resultados. A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O…

padronização nos processos. O subsistema de provisão refere-se a todo o processo inicial de uma contratação até a integração deste colaborador para a organização. Para a empresa Tecnofrio foram criadas oito políticas sobre, pesquisa de mercado, recrutamento, seleção e integração. 1.1.1.1 Pesquisa e análise de mercado de Recursos Humanos A política criada para a análise de mercado de Recursos Humanos condiz com a teoria, pois prega que a empresa se manterá atualizada das situações…

sofrer queda na qualidade. 7 - Conferência ou palestra: grande o número de participantes e é feita uma exposição oral sobre um assunto. Desvantagem - é pequeno o grau de interação entre participantes e palestrante. 8 - Estudo de caso: são apresentados casos, que devem ser analisados profundamente, com a finalidade de serem apresentadas sugestões para a solução dos mesmos. Há uma grande troca de experiências. 9 – Dramatização: atuam como atores representando uma…

realizada em equipe de no mínimo 02 e no máximo 03 pessoas. Leia o estudo de caso abaixo e proponha soluções para as questões propostas. Antes de enviar o texto, releia a sua atividade. Atenção para o prazo da postagem: 13 de setembro de 2014 Se forem utilizadas CITAÇÕES, estas deverão seguir as regras da ABNT. As referências bibliográficas citadas deverão estar de acordo com as normas da ABNT. ATIVIDADE ESCRITA ESTUDO DE CASO 2014.2 CURSO: Professor Iracema Pavese …