trabalho de gestão de pessoas

AVALIAÇÃO 01 = Avaliação Virtual ÚNICA (peso 3)
A avaliação Virtual (AV1) tem valor total de 10 pontos e peso 3. Ela será composta pelas atividades abaixo descritas:
Atividade
Pontuação
Prazo
Fórum avaliativo 01
1,0

Fórum avaliativo 02
1,0

Avaliação escrita
7,0

Questões de revisão
1,0

Avaliação Escrita (valor 7,0)
Esta avaliação deverá ser realizada em equipe de no mínimo 02 e no máximo 03 pessoas.
Leia o estudo de caso abaixo e proponha soluções para as questões propostas.
Antes de enviar o texto, releia a sua atividade.
Atenção para o prazo da postagem: 13 de setembro de 2014
Se forem utilizadas CITAÇÕES, estas deverão seguir as regras da ABNT.
As referências bibliográficas citadas deverão estar de acordo com as normas da ABNT.

ATIVIDADE ESCRITA
ESTUDO DE CASO
2014.2
CURSO:

Professor
Iracema Pavese
Disciplina
Gestão de Pessoas
Aluno (a):
( ) Individual
( x ) Grupo

Curso:

Nota:

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ESTUDO DE CASO POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS
A Metalúrgica Santa Rita S.A. (Merisa) é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realizade em todos os níveis da organização.
Contudo, para Alberto Oliveira, o gerente de recursos humanos da Mesarisa, há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada em avaliação e classificação de cargos e pesquisas salariais periódicas. Contudo, Alberto precisa do consenso e aprovação do seu plano pela diretoria. Como as coisas não estão muito boas para a empresa – alta inflação, o desemprego, o fantasma da recessão, os altos juros elevando ainda mais o custo do dinheiro, a baixa produção forçando ainda mais a capacidade ociosa da empresa, as vendas em patamar, as dificuldades