Estudo De Caso Organograma

1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema e sua importância O estudo foi realizado na empresa MRS Logística S/A no qual o foco foi analisar a sua estrutura com base na teoria das estruturas organizacionais. As empresas são organizadas em Setores e departamentos visando a melhoria da eficiência e o alcance dos resultados propostos ao longo do exercício. Sendo assim, analisaremos qual o modelo implantado na empresa e se ele funciona adequadamente. 1.2 Caracterização da empresa ou perfil da organização A

ao ATPS proposto pela Anhanguera Educacional de SBO Aula de Administração Professor Rodrigo Marchioni Anhanguera Educacional Fases: 1. Identificação de um ramo de atividade para estudo de caso ou análise teórica; 2. Definir a Missão, Visão e Valores da Organização; 3. Definir o Organograma Empresarial; 4. Entrega da Primeira Etapa; 5. Identificação de organizacional; 6. Definir um modelo de gerenciamento estratégico para a organização; 7. Definir os controles estratégicos…

Taylor, Fayol, e Ford como funciona algumas atividades relacionadas a administração, como por exemplo, organogramas, fluxogramas, e funções técnicas relacionadas a estes, como também adquirir conhecimento sobre administração científica, discorrer de maneira fluida e detalhada sobre as funções técnicas administrativas, a fazer saber sobre o assunto. DESENVOLVIMENTO Organogramas. “O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, segundo Oswaldo e Rocha (1995, p.…

Pedro Mahfuz Junior SANTOS 2013 LISTA DE TABELA Tabela 1: Força de Trabalho dos Correios 20 LISTA DE IMAGENS Figura 1: Organograma Geral 21 Figura 2: Organograma do CEE Santos 22 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 1.1 Movimento da Administração Cientifica 7 1.1.1 Analise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos 8 1.1.2 Estudo da Fadiga Humana 9 1.1.3 Divisão do Trabalho 9 1.1.4 Desenho de cargos e tarefas 10 1.1.5 Incentivos salariais e prêmios de produção

DEFINIÇÕES O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos. Existem várias maneiras de se representar a estrutura da empresa. A escolha do tipo ideal, fica a critério do analista, que deve considerar a natureza da organização. O organograma mais utilizado é o CLÁSSICO: Organograma clássico ou vertical – este tipo é simplificado e procura deixar bem claros os níveis de hierarquia. É bastante utilizado em instituições

que é organograma? É um gráfico que representa a organização formal, configurada na estrutura que foi delineada pelo regulamento da instituição. 7. Como esta a representação dos órgãos dentro do organograma e a sua relação na estrutura? Assessores – ligados à linha: relacionado ao órgão. Assistentes – ligados ao órgão: relacionados à pessoa. 8. Defina o significado das linhas tracejadas no organograma? Para os órgãos que não existem formalmente ou deseja destacá-los, objetivando um…

| O organograma | Introdução Também denominado por diagrama organizacional, ou organigrama, um organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização, mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. É atribuida a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde essa altura o…

........................................17 1.6 Organogramas...................................................................................................................18 1.6.1 Princípios Básicos do Organograma................................................................................18 1.6.2 Tipos de Organogramas...................................................................................................19 1.6.2.1 Organograma Clássico ou Vertical............................

CONTEXTUALIZAÇÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS AULA 2 – ESTRATÉGIA DE ATUAÇÃO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL 2.1 Etapas de um estudo organizacional - Estabelecer detalhadamente o problema a ser estudado, fixando objetivamente o fim a ser atingido; - Analisar a situação anterior, verificando os dados conhecidos, tanto técnicos, quanto econômicos e humanos; - Avaliar o estudo, prevendo-se sua repartição e sua duração com a ajuda de um plano de intervenção; - Achar a solução (ões),…

MÉTODOS 3 SISTEMAS 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 ORGANOGRAMA 6 FLUXOGRAMA 7 NIVEIS HIERÁQUICOS 8 FORMULÁRIOS 9 MANUAIS REFERÊNCIAS 3 1 Introdução Este material foi desenvolvido/compilado para o estudo individual da disciplina de Organização, Sistemas e Métodos e apresenta, ao final de cada assunto, uma lista de “Exercícios Individuais”. Desta forma, o acadêmico pode verificar seu autoaprendizado e fixar melhor os conteúdos estudados. Em caso de dúvida, deve-se consultar a lista de…