estudo de casos: motivação

ESTUDO DE CASO: MOTIVAÇÃO DISCUSSÃO 1 O que está acontecendo com o trabalho de Ângela? Porque ela está perdendo a motivação? R: Falta de Motivação. Ângela se encontra em um nível de Qualificação superior a função exercida na Biblioteca e a falta de DIREÇÃO, dinamismo e reconhecimento por parte da instituição a Ângela vem desmotivando-a a cada dia. 2. Como que Acácia pode motivar Ângela a manter a alta qualidade de seu trabalho? R: Acácia deve adotar uma postura baseada no PROCESSO DE EMPOWERMENT, propondo desafios, superando medos, enfrentando dificuldades sem desistir tomando uma iniciativa para alavancar a autoestima em Ângela. 3. Presuma que Acácia resolve falar novamente com Maria do Carmo, a diretora do Sistema, sobre a situação de Ângela. O que ela deveria falar? Quais questões ela deveria ponderar com a diretora? R: Acácia deverá enfocar que, Ângela desenvolve com destreza e empenho suas atividades e desafios propostos a ela por mais que seja sua atribuição, e que devido à falta de reconhecimento, desvalorização e um elevado grau de insatisfação a Instituição perderia muito com a saída de tal funcionaria com tais habilidades, iniciativas e tantas qualidades. 4. Qual nível de hierarquia de necessidade de Maslow que melhor indica ou corresponde às necessidades motivacionais de Ângela? R: Nível de Estima: necessidade de Reconhecimento, Prestigio, Consideração e Status 5. O que você acha? Ângela deveria considerar mudar de emprego? Explique sua

ESTUDO DE CASO : MOTIVAÇÃO (OU PUNIÇÃO) NA SISTEMAS INTERATIVOS LTDA. Eugenio Santos Jr acredita que uma “bronca” ocasional é boa para a motivação de seus funcionários. Santos Jr, de 33 anos é o fundador e presidente da SISTEMAS INTERATIVOS LTDA, empresa de desenvolvimento de software sediada em São Carlos, SP. Ela produz sistemas que capacitam eletronicamente, 24 horas por dia, comunicação, pedidos e rastreamento entre indústrias e seus fornecedores, distribuidores e clientes, no…

ESTUDO DE CASO O Caso da MagicJet - Uma Questão de Motivação A Magic Jet é considerada uma empresa muito interessante em termos de remuneração e benefícios. Poucos conseguem conceder, nesse campo, o que ela oferece aos seus empregados. Pode não ter um ambiente muito propício para trabalhar, do ponto de vista de liderança – aliás, diga-se de passagem, parece não haver líderes e sim chefias autocráticas e mal-preparadas – mas, apesar disso, os índices de rotatividade e absenteísmo…

segunda feira. - Fazer um texto crítico sobre o primeiro texto, “Dliema ético”, tendo a pergunta final como base temática (mínimo de 1 lauda, máximo 2 laudas) - Responder as questões, de forma crítica, do estudo de caso Dilema ético Enriquecendo meu trabalho ou enriquecendo os donos da empresa? Talvez a principal preocupação das empresas tenha sido – e continua sendo – melhorar o desempenho individual e coletivo dos funcionários na execução de suas tarefas. Dessa preocupação…

12 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ PRÓ-REITORIA DO CURSO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso JOÃO PESSOA 2008 13 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título…

MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO NA LAVANDERIA RENOVE Rami Silveira Vasconcelos Dias1 Adhemar Nunes Freire Filho 2 RESUMO Dentre os modelos de motivação destaca-se a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento), de Clayton Alderfer (1972), razão deste trabalho. Definiu-se como objetivo geral: analisar, sob a perspectiva da Teoria ERC, os aspectos motivacionais mais evidentes manifestados pelos funcionários da Lavanderia Renove. A metodologia utilizada…

ESTUDO DE CASO: Motivação (ou Punição?) na Click Interactive Inc. Michael Ferro Jr. acredita que uma “bronca” ocasional é bom para a motivação de seus funcionários. Ferro, 31 anos, é o fundador e presidente da Click Interactive Inc., empresa de software sediada em Chicago (EUA). Ela produz sistemas que capacitam, eletronicamente, comunicação, pedidos e rastreamento, entre indústrias e seus fornecedores, distribuidores e clientes, 24 horas por dia, no mundo inteiro. Entre seus clientes…

PÓS GRADUAÇÃO DE GESTÃO DE EMPRESAS E PESSOAS Caio S S S MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SS SERVIÇOS LTDA Natal/RN ABRIL, 2006 Caio SSS MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SSS E SERVIÇOS LTDA Trabalho de conclusão de curso apresentado por Caio SSS, aluno do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Empresas e Pessoas, orientado pela professora Patrícia Weber, na área de Recursos Humanos, como requisito parcial para a…

Artigo apresentado por ocasião da conclusão do curso Certificate in Business Administration (CBA), como requisito necessário à obtenção do Diploma. MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL Antonio Manoel Marques Gonçalves Júnior * * Graduado em Engenharia Mecânica pela UFRJ. 2 MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO NA MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR NO BRASIL Antonio Manoel Marques Gonçalves Júnior Resumo: O objetivo deste trabalho é analisar a…

SAMUEL ROBERTO SILVA RELAÇÃO INTERPESSOAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BOVIS – CAR PROFESSOR ORIENTADOR: LUIZ ANTÔNIO ALIGLERI Rolândia – PR 2013 CARLA PRISCILA BOVE SAMUEL ROBERTO SILVA RELAÇÃO INTERPESSOAL E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BOVIS – CAR Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Paranaense, como requisito parcial à…