Estudo De Caso Liderança E Gestão De Conflitos

SUMÁRIO 1. INTRODUCÃO..................................................................................................4 2. CONFLITO NO AMBIENTE DE TRABALHO...................................................6 2.1 IDENTIFICANDO O CONFLITO........................................................................6 2.2 LIDERANÇA......................................................................................................7 2.3 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO........

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Fortaleza Novembro de 2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Francisco Victor Melo Duarte ANÁLISE DO ESTUDO DE CASO “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes do Curso Gestão Estratégica para obtenção de avaliação parcial.…

A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA PARA O DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO SOUSA, Valdelice1 Schmitd, Maria do Carmo2 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, que levam a modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de…

Administração de recursos humanos Equipe e liderança de recursos humanos © 2011 by Universidade de Uberaba Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, eletrônico ou mecânico, incluindo fotocópia, gravação ou qualquer outro tipo de sistema de armazenamento e transmissão de informação, sem prévia autorização, por escrito, da Universidade de Uberaba. Universidade de Uberaba Reitor: Marcelo Palmério

........................................................................................................05 Introdução.....................................................................................................06 1. Profissionalização e Gestão de Pessoas..................................................07 2. Desenvolvimento Pessoal.........................................................................08 2.1. A Importância do Autoconhecimento...............................

de Oliveira¹. Resumo Este artigo é o resultado da experiência do Estágio Supervisionado III na gestão escolar realizado numa Escola Municipal de Parintins-AM. O trabalho tem como objetivo discutir a prática administrativa do gestor em sua liderança enquanto gestor da escola pública, compreendendo a relação de gestor versus administrador no seu modo de conduzir a gestão. Concluímos que a gestão escolar é importante para o desenvolvimento da organização dos processos do ensino e…

Portfólio 5. Gestão em equipe Empregados motivados e comprometidos com os objetivos de qualquer empresa é o sonho de todos os gestores. Entretanto, muitas organizações ainda cometem erros que terminam prejudicando o clima. 5.1 Conflitos Situações de conflito entre profissionais são muito comuns no ambiente de trabalho. Porém, quando não resolvidas, as discordâncias tendem a virar um prejuízo, afetando o dia a dia da empresa. É possível pensarmos em muitas…

SUMÁRIO Introdução 03 1.0 Desenvolvimento 04  1.1 A Organização  1.2 Princípios  1.3 Filosofia 2.0 O Estudo de Caso 05  2.1 Procedimentos 05  2.2 Análise de resultado 06  2.3 Tabulação 07 Recomendações Finais 08 Referências 09 INTRODUÇÃO Qual o papel do Administrador na empresa no século XXI ? Primeiramente temos que entender como teve seu início. Estimasse que a Administração teve…

DESENVOLVIMENTO: O cenário de estudo da atividade proposta é a Indústria de Bebidas Pira. Dentro desta empresa de estrutura familiar, surge um momento onde a mesma deverá atravessar por um processo de mudança dentro do seu modelo de gestão, decorrente do novo cenário apresentado, tendo em vista a tão próxima aposentadoria do seu Diretor, Dr. João Barroso, fundador da mesma. Nesse contexto, a atividade propõe um plano de sucessão de gestão, onde os dois candidatos apontados são os filhos

O Filme demonstra senso de equipe, gestão, coaching, liderança, vencer obstáculos, atuar com o que tem e obter sucesso, divisão de tarefas, delegação de funções, entre outras oportunidades. O bom trabalho em equipe guia a nós todos para o sucesso, e esse filme trata a todo o momento em unir a equipe para que ela aja e seja um só conjunto forte para poder vencer os desafios a serem vencidos. No filme o time de futebol americano está todo devidido, cada jogador pensava no seu próprio…