Estudo De Caso Jair Porto Empreendedor

Gestão Empresarial sob orientação dos Professores M.Sc. Paulo Jair Viotto e M.Sc. Heloísa Helena Rovery da Silva. Lins – SP 2009 3 Campos, Liara Emanuele Gestão de pessoas / Liara Emanuele Campos. – – Lins, 2009. 57p. il. 31cm. Monografia apresentada ao Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium – UNISALESIANO, Lins, SP para Pós-Graduação “Lato Sensu” em MBA em Gestão Empresarial, 2009 Orientadores: Paulo Jair Viotto; Heloisa Helena Rovery da Silva 1. Gestão…

fazem parte da Região Uva e Vinho, onde será abordado, através dos dados coletados em pesquisa de fontes primárias e secundárias, seu contexto histórico e os primeiros atrativos turísticos (festas temáticas da uva e seus derivados). O presente estudo esta dividido em seis capítulos. O primeiro capítulo tem como referencial teórico a história do surgimento e o desenvolvimento da vitivinicultura no mundo, e dos três povos que mais se destacaram neste aspecto na antiguidade. O mesmo…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI SÃO PAULO 2006 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Mestre do Programa de Mestrado em Hospitalidade, área de

área financeira (Ozias Costa), um consultor do SEBRAE (Mauro Arruda), o presidente de uma associação regional de micro e pequenas empresas (Luiz Carlos Floriani), e um técnico do BNDES (Luiz Dantas). A apresentação do primeiro palestrante, prof. Jair do Amaral Filho, foi centrada na discussão sobre o cenário internacional e sobre as formas de apoio. A exposição teve início com a explicitação do novo papel das MPME em nível internacional, que resulta do novo ambiente econômico…

suas possibilidades tanto físicas quanto psicológicas para a atividade profissional. Agregado a isto parece haver uma grande falta de conhecimento do quanto a saúde/doença ocupacional representa financeiramente. Em vista disso foi realizado este estudo de caso, com o intuito de verificar o modo como são identificadas as doenças ocupacionais no hospital, efetuar o levantamento do custo do afastamento do funcionário do seu local de trabalho, identificar fatores ambientais e gerenciais que…

longo dos anos passando por diversas dificuldades que têm contribuído para o seu fechamento. Um dos principais fatores que tem contribuído para esse fechamento é a falta de planejamento nas ações gerenciais. Diante disso, buscou-se no presente estudo, demonstrar a importância da utilização do Planejamento Estratégico nessas empresas para que consigam se estruturar e obter vantagens competitivas frente aos concorrentes. Foram abordadas algumas ferramentas que podem auxiliar o…

trabalho. Quaisquer que sejam as atividades manuais, técnicas, intelectuais ou relacionais são importantes e devem ser executadas. Não há como delegar. O ócio desmedido ou a falta de colaboração será o passaporte para o desembarque no primeiro porto. O abuso de autoridade estará suscetível ao inevitável motim. Qualquer falta de harmonia ou atitudes sem sincronia devem ser resolvidas sem demora para que a nave siga seu curso no rumo planejado. 1 COURI, Norma. Graciliano Ramos:…

(TCC)....................................................................... 14 4.6. ESTÁGIO CURRICULAR ........................................................................................................ 14 5. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS ................................................................................................................... 15 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM…

distribuição de seus recursos, afastando-os da melhoria de processos não-estratégicos e concentrando-os nos processos e iniciativas mais importantes para a implementação da estratégia, de modo que as metas de desempenho sejam atingidas. A opção pelo estudo do planejamento estratégico em instituições financeiras bancárias se deveu ao fato destas deterem uma experiência substancial na aplicação deste instrumento e gerirem em grande escala recursos tangíveis (número de agências,…

Ponto de Partida: aqui começa o sucesso. O Ponto de Partida é um produto do Serviço de Resposta Técnica - SRT do SEBRAE Minas. Ele reúne informações essenciais sobre os vários aspectos da abertura de um negócio, que devem ser observados pelo empreendedor. Perguntas do tipo “como montar uma fábrica de aguardente?”, “como montar uma escola infantil?”, “como iniciar uma criação de escargot?” são respondidas pelo Ponto de Partida, que contempla questões relativas a registro,…