Estudo De Caso Ferramentas De Gestão De Pessoas

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Recursos Humanos Autores: Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; Coordenação Pedagógica – EaD; Coordenação de Cursos - EaD. ATIVIDADE AVALIATIVA PROINTER III DISCIPLINAS: TGRH - Gestão de Pessoas; TGRH - Técnicas de Administração de Pessoal; TGRH - Técnicas de Recrutamento e Seleção; TGRH - Saúde e Segurança do Trabalho; TGRH - Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Turma:

organizacionais: (Luis Araújo, pg. 19 – 2001) • Por mais que as organizações se pareçam, elas diferem uma das outras; • Estrutura, pessoal e funcionamento diferem mesmo que as organizações produzam o mesmo produto; • As pessoas, e a tecnologia e as situações são o pano de fundo da organização. Segundo o próprio Luis Araújo, Taylor foi o que mais contribuiu para a simplificação do trabalho. Formação da trilogia: Organização, Sistemas e Métodos. …

CAPÍTULO II - O que é Gestão de Conhecimento? 10 2.1 Tipos de Conhecimentos 16 2.1.1 Conhecimentos Tácitos e Explícitos 19 2.2 A espiral do conhecimento 20 2.3 Conclusões iniciais 23 3. CAPÍTULO III - A importância do conhecimento nas organizações 24 3.1 Os profissionais do conhecimento. 27 3.2 Mapeamento do conhecimento 30 3.2.1 Mapeamento dos conhecimentos explícitos. 31 3.2.2 Mapeamento dos conhecimentos tácitos. 32 3.3 Cuidados a serem considerados. 32 3.4 Estudo de Caso…

AS BASES HISTÓRICAS DA GESTÃO DA QUALIDADE: A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO E SEU IMPACTO NA MODERNA GESTÃO DA QUALIDADE Edson Pacheco Paladini v.5, n.3, p. 168-186, dez. 1998 Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas Universidade Federal de Santa Catarina CP 476 – 88040-970 – Florianópolis – SC email: paladini@iaccess.com.br Resumo Este artigo mostra como a Gestão da Qualidade, tal qual conhecemos hoje, embasou seu desenvolvimento em escolas fundamentais da…

Caderno de Atividades Gestão de desempenho Semestre 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Gestão de desempenho Coordenação do Curso Professora Msc. Arley Regina Lobo Professor Msc. Carlos Eduardo de Azevedo Autora Prof.ª Elizangela Lucio FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin Ana Cristina Ferreira João Henrique Canella Fiório …

Estatística e Logística: qual a relação? Muitas pessoas se perguntam se há muita matemática no dia-a-dia do profissional delogística. Outras se indagam se o curso de logística é difícil ou complicado por conta dos números. Minha resposta é que são os números que fazem da logística uma área tão interessante, pois a gestão deixa de ser apenas qualitativa e opinativa, e passa a ser uma ciência (quase) exata. Lembre-se de várias matérias que já passaram aqui pelo Logística Descomplicada em que os

AIRTON HANASHIRO PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PISO DE FÁBRICA: ESTUDO DE CASO DE KAIZEN EM EMPRESA DO SETOR AUTOMOTIVO. Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Engenharia Mecânica. Curso de Pós-graduação em Engenharia Mecânica da Universidade Federal do Paraná. Orientador: Prof. Dr. Marcelo Gechele Cleto CURITIBA 2005 ii TERMO DE APROVAÇÃO iii A aventura deste trabalho não seria possível sem a precisa edição e o…

O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem que tem por objetivos: ü Favorecer a aprendizagem. ü Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. ü Promover o estudo dirigido a distância. ü Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. ü Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. ü Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.

Silvânia Oliveira Dias PRINCIPAIS ELEMENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE TESOURARIA: Estudo de caso na empresa Faculdade Serra do Carmo Palmas / TO 2014 SILVÂNIA OLIVEIRA DIAS PRINCIPAIS ELEMENTOS E INSTRUMENTOS DE GESTÃO DE TESOURARIA: Estudo de caso na empresa Faculdade Serra do Carmo Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Serra do Carmo, como requisito parcial para a obtenção do grau de bacharel, sob orientação da professora Especialista…

(Instituição) Prof.... (Instituição) 3 Dedico este trabalho aos meus avôs, Brígida Joana, Ananias Berto, Jaíra Souza e Major Gondim, todos in memorian. 4 AGRADECIMENTOS Deus, que conduz a minha vida e sempre me aproxima das pessoas certas nos momentos mais propícios. Meus Pais, Ivaldete e João, pela base sólida que me proporcionaram, por serem meu porto seguro, um exemplo de vida, pelo investimento feito em mim, pelo incentivo, apoio “logístico”, e muita paciência diante