Estudo De Caso Empresa Automobilistica

idealizador, por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Tem como característica principal a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência operacional. Foram trinta anos de estudo até que Taylor publicasse sua teoria – acompanhada de fatos – conhecida como os “Princípios de Administração Científica”. Com o novo modelo administrativo sugerido por Taylor, as empresas aumentavam consideravelmente sua produção, os empregados ganhavam…

Fordismo 1. Introdução Este trabalho visa o estudo do Toyotismo, seu surgimento, aplicações e ferramentas. O Toyotismo é um sistema de organização voltado para a produção de mercadorias, desenvolvido no Japão, após a Segunda Guerra Mundial, e aplicado na fábrica da Toyota (origem do nome do sistema). O Toyotismo espalhou-se a partir da década de 1960 por várias regiões do mundo e até hoje as suas ferramentas são aplicadas em muitas empresas, de diversos segmentos. 2-…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Ailton da Silva APLICAÇÃO DA FERRAMENTA PLANEJAMENTO FINANCEIRO EM EMPRESAS DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: um estudo sobre as pequenas e médias empresas do município de Taubaté Taubaté – SP 2010 Ailton da Silva APLICAÇÃO DA FERRAMENTA PLANEJAMENTO FINANCEIRO EM EMPRESAS DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO: um estudo sobre as pequenas e médias empresas do município de Taubaté Dissertação apresentada para obtenção do Título de Mestre em Gestão e Desenvolvimento…

administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas idéias começaram a ser divulgadas no século XX. Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. A idéia principal do livro é a racionalização do trabalho, que…

Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 SUMÁRIO …

Indústria Automobilística Brasileira Subseção do DIEESE Sindicato dos Metalúrgicos do ABC 1 Abril/2011 FICHA TÉCNICA: Título: Balanço 2010 e Perspectivas para 2011 da Indústria Automobilística Brasileira. Autoria: Subseção DIEESE / Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Equipe técnica responsável: Fausto Augusto Junior; Zeíra Mara Camargo de Santana; Warley Batista Soares; Silvana Martins de Miranda Nascimento; José Luiz Lei. Resumo: Apresenta os resultados de produção…

Taubaté, 2001. O estudo mostra aos profissionais das áreas de produção a relação custo x benefício na implantação de ponte rolante. Com a implantação obtêm-se oportunidades de redução de custo: mão de obra, materiais e despesas gerais; com melhoria nas condições de trabalho dando maior segurança e reduzindo a fadiga dos funcionários. Há um aumento na capacidade produtiva da área e no estoque de matéria prima. Para comprovar o acima exposto, foram realizadas entrevistas em…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (1º semestre) Disciplina Administração do Relacionamento com o Cliente JUNDIAÍ - SP MAIO DE 2013 TEMA: FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Um estudo sobre a fidelização dos clientes, que foi estudado pela equipe na empresa, visando a sugestões de melhoria em uma empresa de médio porte segundo os critérios BNBES. Atividades Práticas Supervisionadas, trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de…

técnicas de Gerenciamento de Projetos, Planejamento e Controle Integrados, Equipe “full time”, Matriz Tarefa Responsabilidade. Grupos "full-time" têm o conceito de Força-Tarefa, passando esse grupo a contar com elementos de vários departamentos ou empresas envolvidos, aumentando com isso a integração e diminuindo o prazo para tomada de decisão em certos pontos do projeto. O processamento paralelo exige a utilização de ferramentas modernas para concepção de produtos, como o…

INTRODUÇÃO Estudo de Caso é uma expressão que designam um método da abordagem de investigação em ciências sociais simples ou aplicadas. Consiste na utilização de um ou mais métodos qualitativos de recolha de informação e não segue uma linha rígida de pesquisa. Caracteriza-se por descrever um evento ou caso de uma forma longitudinal. O caso consiste geralmente no estudo aprofundado de uma unidade individual, tal como: uma pessoa, um grupo de pessoas, uma instituição, um evento cultural, etc. A