Estudo De Caso Elton Mayo O Comportamento Social Dos Tra

SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SIMONE MARIA DE CARVALHO COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE CIMENTO NASSAU / FRONTEIRAS – PI PICOS – PI Junho / 2011 SIMONE MARIA DE CARVALHO COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE CIMENTO NASSAU / FRONTEIRAS – PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade…

relações de poder nas organizações, e tem influência direta do tipo de gestão aplicada pela liderança da equipe, como fonte de instrumento de poder, ela age como um elemento de ligação e consenso, e instrumentaliza as relações de dominação. Este estudo do tipo bibliográfico, com abordagens qualitativas, levado à efeito de alguns exemplos de pesquisas, apresenta como as falhas na comunicação entre líderes e colaboradores causa impacto negativo no desempenho dos funcionários e…

partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer das partes afetara o todo . Segundo Chiavenato : "Habilidade conceitual: Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização com um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato." ADAPTABILIDADE O …

socialista. A importância do trabalho na evolução social reside no facto de ser este o elemento distintivo do homem com os restantes animais. É através do trabalho que o homem garante a sua sobrevivência e se adapta à natureza e a transforma. É ainda o trabalho que impele e intensifica as relações sociais em trono das atividades laborais e, consequentemente, na formação do tipo de relações sociais exteriores a ele. Para Marx é o trabalho e as relações sociais específicas que delimitam…

paciência e dedicação. RESUMO Este estudo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de verificar a relação do papel do líder nas equipes de telemarketing. Foram abordados aspectos tais como: tipos de liderança, telemarketing e suas funções e, motivação. No final da pesquisa pode - se delinear o perfil do líder como alguém capaz de motivar sua equipe, adquirindo influências, agregando valores através de comportamento condizente, diálogo, críticas e…

LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO São Paulo, 2002 ii LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Nove…

capacidade de planejamento, de analisar contextos, de tomada de decisão, de gerir pessoas e recursos e, entre outros, da capacidade de raciocínio lógico, crítico e analítico; competências de cidadania, como postura ética e senso de responsabilidade social e de justiça; competências comportamentais, como capacidade de se relacionar, capacidade de liderança, valorização da busca do conhecimento, iniciativa e postura pró-ativa, criatividade, entre outros. Em função disso, pode-se inferir a…

homem moderno, sempre se buscou por “alguma coisa” que tornasse a vida mais fácil. Elementos ou fatores que trouxessem qualidade de vida ao indivíduo. Observamos que a todo o momento somos convidados a ter essa qualidade, seja no âmbito pessoal ou social. Dentro dos parâmetros filosóficos, essa qualidade está conectada à percepção que as pessoas têm de sua posição na vida, no contexto cultural, em relação aos seus valores, expectativas e anseios. É o bem-estar de uma pessoa derivado na…

Satisfação e motivação dos colaboradores da CP Promotora – um estudo de caso Satisfaction and motivation of the collaborators of CP Promotora – a case study Andréa Cristina Trierweiller – Universidade Federal de Santa Catarina Andreas Dittmar Weise – Universidade Federal de Santa Maria Blênio César Severo Peixe – Universidade Federal do Paraná Antonio Cezar Bornia – Universidade Federal de Santa Catarina Beatriz Marcondes de Azevedo – Universidade Federal de Santa Catarina Resumo …

REDES SOCIAIS INFORMAIS: a estrutura das relações interpessoais e o vínculo com a organização Salvador 2009 MAGNO OLIVEIRA MACAMBIRA COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E REDES SOCIAIS INFORMAIS: a estrutura das relações interpessoais e o vínculo com a organização Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Psicologia. Área de concentração: Psicologia…