Estudo De Caso Elton Mayo Faz Perguntas

DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA. Alagoinhas - BA 2009 ADAUTO LIBERATO MOURA FILHO AVANY ROBERTA FREITAS DOS SANTOS E SANTOS JANETE SOUZA SANTOS QUEZIA ALMEIDA DOS SANTOS O COMPORTAMENTO HUMANO EM FUNÇÃO DA DIVERSIDADE CULTURAL – REFLEXO NAS ORGANIZAÇÕES: O caso Alagoinhas Plaza Hotel na Cidade de Alagoinhas-BA.…

psíquicas, o homem tem necessidade de cooperar com outros homens para, em conjunto alcançarem objetivos. 1.2 - Conteúdo e Objeto de estudo da Administração O significado e conteúdo da Administração deparam-se com uma formidável ampliação e aprofundamento através das diferentes teorias que abordaremos nesta apostila. O próprio conteúdo do estudo da Administração varia enormemente de acordo com a teoria ou escola considerada. Normalmente, cada autor ou estudioso da…

competitiva das organizações está nas pessoas e em sua capacidade irrestrita de pensar, criar, construir e inovar. Com o tempo, a tecnologia, qualidade, os preços são acompanhados pelos concorrentes. O que torna uma organização competitiva é o que ela faz de forma exclusiva e inovadora. Nesse sentido, a inovação está diretamente ligada ao elemento humano, portanto a diferença está nas pessoas (PONTES; SERRANO, 2005). Sendo assim, as formas de gestão de pessoas devem estar inteiramente…

vida pessoal e/ou profissional ou gestores que buscam uma forma de motivar os funcionários. Em ambos os casos, as pessoas estão em busca de soluções rápidas, como se houvesse um “segredo” em posse de consultores e estudiosos do comportamento humano que uma vez descoberto, resolveria todos os problemas relacionados à motivação. Eu e minha equipe recebemos dezenas de emails todos os dias com perguntas do tipo: “O que eu faço para me sentir mais motivado?”; “Como eu posso motivar os meus…

psicologia e o estudo do comportamento humano foram incorporados nas práticas de gestão, visando 6 www.eunapos.com.br melhorar a produtividade dos trabalhadores através da liderança e da motivação. O planejamento da alocação de pessoas, o treinamento, os processos de recrutamento e seleção, metodologias de avaliação dos empregados e políticas de remuneração e benefícios, passaram a ser as principais funções dos Departamentos de Recursos Humanos. Atualmente, com a corrente de…

dos cargos e salários, elaboram instrumentos, técnicas e métodos adequados para coleta de dados neste estudo de cada cargo dentro da organização. A função do analista tem por objetivo avaliar as necessidades dentro da empresa, seja um novo cargo, realocação, quais as atividades de cada cargo, quais requisitos necessários ao cargo, quanto irá ganhar o ocupante da vaga e etc. O resultado deste estudo prova que com o analista de cargos e salários podemos diminuir ou quem sabe eliminar as…

e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos. Cria uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. Como o contexto ambiental muda…

de um trabalho. A ergonomia também expandiu-se horizontalmente, abarcando quase todos os tipos de atividades humanas. Hoje, essa expansão se processa principalmente no setor de serviços (saúde, educação, transporte, lazer e outros) e até no estudo de trabalhos domésticos. Houve também uma importante mudança qualitativa. Antes, o trabalho exigia muito esforço físico repetitivo. Hoje, depende principalmente dos aspectos cognitivos, ou seja, da aquisição e processamento de…

Saraiva E-mail: karol.estefanie@gmail.com 1 FATEC – FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVA E DE TECNOLOGIA 2 Disciplina: Teoria Geral da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. 1º Bimestre Avaliação Parcial - 2.0 pontos Exercícios e…

motivação De acordo com Zanelli (2004) ao longo do tempo foram surgindo conceitos e posteriormente teorias abordando a motivação humana, diversos teóricos contribuíram para tal propósito, analisando o comportamento do indivíduo e buscando entender o que o faz motivado, e como o processo da motivação ocorre na vida do ser humano, dentre esses teóricos se destacaram alguns, que analisaram de forma a colocar essas teorias dentro do contexto organizacional: Maslow, Herzberg, McGregor são…