Estudo De Caso Electrolux

PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM I ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO –CASAS PERNAMBUCANAS São José dos Campos 05/2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO FINAL PIM I – ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO - CASAS PERNAMBUCANAS UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS…

realizadas Ajuda alimentação: R$ 7,00/dia Cargo: Compras Salario: R$ 1.350,00 Ajuda Alimentação: R$ 7,00/dia 4.7 Medicina, Higiene e Segurança no Trabalho Será solicitado aos funcionários contratados à apresentação de um atestado médico e no caso de demissão a empresa fornecerá um atestado demissional. Sempre com interesse de seus colaboradores serem bem sucedidos. A empresa terá mensalmente uma pesquisa de satisfação por meio de questionários visando perceber as…

processos, gestão de pessoas é cada vez mais necessário desenvolver habilidades de gestão na atualidade. Independente da formação específica de cada profissional, muitos destes processos de gestão são comuns às diversas áreas do conhecimento. É o caso da gestão de pessoas, que se tornou importante não somente para os profissionais de Recursos Humanos (RH), mas para todos aqueles que ocupam algum cargo de liderança, em que necessariamente precisam desenvolver habilidades para lidar,…

Electronics 133 6° Tim Celular 127 7° Claro 104 8° Extra.com.br 103 9° Motorola do Brasil 102 10° Walmart (loja Virtual) 101 11° Claro Tv 100 12° Gvt 86 13° Nextel Telecomunicações Ltda. 86 14° Electrolux do Brasil - (refrigeradores, Fogões, Lavadoras, Microondas e Outros Produtos de Médio e Grande Porte) 86 15° Poucas Horas 85 16° Pank 85 17° Coca Cola Brasil 78 18° Ricardo Eletro ( Internet ) 73 19°…

no Índice de Competitividade Global de 2009-2010. As 20 maiores (por volume de negócios em 2007) empresas registradas na Suécia são a Volvo, Ericsson, Vattenfall, Skanska, Sony Ericsson Mobile Communications AB, Svenska Cellulosa Aktiebolaget, Electrolux, IKEA, Volvo Personvagnar, TeliaSonera, Sandvik, Scania, ICA, Hennes & Mauritz, Nordea, Preem, Atlas Copco, Securitas, Nordstjernan e SKF. Moeda: Coroa Sueca PIB: US$ 354,7 bilhões . PIB per capita: US$ 39.100. Taxa de crescimento…

Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1-Denominação e forma de constituição; 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização; 1.3-Natureza e ramo de atuação; 1.4-Informações sobre o porte da empresa; 1.5-Relação das filiais, caso haja; 1.6-Número de funcionários; 1.7-Principais produtos; 1.8-Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos; 1.9-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se…

e também participar de concursos, licitações e palestras para tornar conhecido seu trabalho. Como a empresa preza pela satisfação do cliente, ela oferece um acompanhamento pós-ocupacional do empreendimento, ou seja, é fornecido um amparo ao cliente caso este necessite, o que beneficia o escritório em relação à evolução em soluções arquitetônicas ocasionada pela auto avaliação. PLANO DE NEGÓCIOS Mantendo o bom relacionamento com o cliente, aumentam-se as chances de novos trabalhos…

de cozinha, etc. Isso tornará o ambiente mais limpo e agradável, e diminuirá os riscos de acidentes. • Seiketsu (padronização) Utilizaremos como base os primeiros 3S’s, estabelecendo um padrão para que possamos manter o ambiente com qualidade. No caso de novos funcionários, haverá um treinamento específico para sua função, com dados e informações disponibilizadas em um plano de treinamento operacional. • Shitsuke (disciplina) Nesta etapa será ensinado a pratica de todos os 4S’s…

precisam lidar. Gestores conservadores tendem a considerar os conflitos como indesejáveis. De acordo com esta visão, eles são devidos a pessoas problemáticas, que insistem em não ajustar-se e devem ser, sempre e assim que possível, suprimidos. Neste caso, o resultado costuma ser a manutenção do status quo, pouco compatível com a gestão de projetos. Por outro lado, há justificativas válidas para a adoção desta abordagem, porque a má gestão de conflitos pode ameaçar a unidade de uma…

família. Ou seja, é aquela que tem sua origem e sua história vinculadas a uma família e que mantém os membros da família na administração. Algumas das principais características da empresa familiar são listadas pelo autor e servem como referência para o caso que será estudado no capitulo quatro: identificam o que é uma empresa familiar, citando empresas como a E. I. Du Pont de Nemours & Company como modelo de organização bem administrada e bem sucedida. • os laços de família constituem…