Estudo De Caso Do Grupo Schincariol

.....................................................6 3. Comportamento organizacional.............................................................7 4. Recuperação da classe contábil perante a sociedade..........................8 5. Caso Schincariol...................................................................................9 6. Descoberta das fraudes.......................................................................9 7. As acusações, os acusados e as fraudes............

qualidade e de confiança. 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR O Contador ao prestar serviços profissionais, assume responsabilidades éticas e legais. As responsabilidades éticas são descritas pelo Código de Ética Profissional, por regras de outros grupos profissionais e por regulamentos das juntas contábeis de cada estado. Entende-se que na atualidade o papel do Contador vai muito além de simplesmente identificar problemas. De fato, ele tem que conhecer a empresa e atuar no sentido…

Schincariol prioriza avaliações, capacitação e qualidade de vida dos funcionários As avaliações de desempenho são práticas de recursos humanos adotadas em pequena escala ou apenas pró-forma pelas organizações 100% brasileiras. Certo? Errado. Engana-se quem pensa assim; até empresas localizadas em cidades do interior já avaliam seus funcionários com rigor. Essa diferença cultural já não existe mais; as empresas cresceram e adotaram o hábito de avaliar desempenho. A afirmação é do diretor…

Grupo Schincariol Estudo de Caso 1. Qual foi o fato crucial que impulsionou a decisão de entrar no mercado de cervejas em 1989?Por que os administradores da empresa optaram por criar um produto mais barato que os oferecidos pelas marcas líderes do mercado? A Schincariol encontrou um momento oportuno para a sua inserção no mercado cervejeiro, as empresas tradicionais do ramo não conseguiam suprir a demanda nacional pela bebida no Brasil, permitindo assim a…

2 .1 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 5 2.2 O COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES DA SCHINCARIOL.............................................................................................................6 2.3 PENALIDADES QUE O CONTADOR POREDÁ SOFRER POR NÃO TER SEGUIDO O CÓDIGO DE ÉTICA. 73. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 8 3.1 FAÇAM UMA PESQUISA SOBRE ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO COMPORTAMENTAL DO CASO APRESENTADO....................................................8 4. A SITUAÇÃO…

4 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho você será levado à intender não apenas o ocorrido no grupo Schincariol, mas também tem por objetivo apresentar discussões a respeito do comportamento organizacional e sobre a ética contábil. Que são de suma importância para a vida profissional de qualquer contabilista. Vejamos a seguir uma breve introdução sobre o ocorrido no grupo Schincariol. Uma megaoperação formada por agentes da Receita Federal e da Polícia Federal,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Ciências contábeis ÉTICA NOS NEGÓCIOS – O CASO SCHINCARIOL Sete Lagoas 2014 ÉTICA NOS NEGÓCIOS – O CASO SCHINCARIOL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira; Regiane Alice Brignoli Moraes, Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

a visita da Polícia na mansão da família Schincariol no centro de Itu. Esse foi o desfecho mais barulhento de uma operação iniciada em silêncio com agentes de inteligência da polícia federal. A família Schincariol (Schin) estava sendo monitorada via gravações de telefone um ano e meio, e gravações levaram a descoberta do esquema de corrupção de cerca de 1,5 bilhão. Chamado logo após de Operação Cevada. Dessas 74 pessoas do grupo da Schin que foram presas, estava incluso

6 2.2 O COMPORTAMENTO DO CONTADOR DIANTE DAS FRAUDES EFETUADAS PELA SCHINCARIOL.................................................................. 7 2.3 PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER POR NÃO TER SEGUIDO O CÓDIGO DE ÉTICA...................................................................... 7 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: IMPORTÂNCIA DO EXECUTIVO (LIDERANÇA) NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO CASO APRESENTADO..............................................................

...........................................................8 5.1 PRINCIPAIS TIPOS DE SONEGAÇÃ FISCAL.............................................9 5.2 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO ...............................................................10 6 O CASO SCHUNCARIOL..............................................................................11 6.1 A DESCOBERTA DAS FRAUDES.............................................................12 6.2 OS RESPONSAVEIS E SUAS PENAS.............................