Estudo De Caso Da Johnson Controls E Ford

4 DA REVOLUÇÃO URBANA A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 31 5 A ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL 33 6 A MECANIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 36 6.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 36 6.1.1 Funções da Gerência Administrativa 39 6.1.2 Críticas à Teoria Clássica 39 6.2 ESTUDO DA BUROCRACIA 40 6.3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 43 6.4 MODELO JAPONÊS E ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE 49 6.4.1 A Escola Japonesa da Qualidade 50 6.4.2 O TQC Japonês 52 6.4.3 Sistema Toyota de Produção 53 6.4.3.1 Racionalização da Força…

acadêmicos e consultores organizacionais. Agrupa sob um mesmo título várias opiniões, indicando diversos aspectos investigados em pesquisas empíricas. Detalha conceitos e levanta algumas interrogações sobre os conteúdos ideológicos implícitos nos estudos citados. Palavras-chave: Cultura organizacional, simbolismo organizacional, ideologia, análise organizacional. INTRODUÇÃO Teoria das Organizações vem dando ênfase crescente ao tema Cultura Organizacional. Embora presente na…

logistics, training and tool controls. The goal is to improve the logistics performance of Future Recycling Cooperative. An informal interview with the cooperative representatives was made in order to collect data about the major difficulties relating to the subject. Once that was made, the following tools were applied: SWOT analysis for a macro view of the cooperative and Cause and Effect diagram for diagnosis of the problems that cause logistical difficulties. Tool controls have…

methodology of work that we obtain the values of the company. And finally, we present a project to improve the deficiencies found in the Company Intecom-IW is that contract management that aims to organize contracts into a single department for greater control and security of confidential information. Keywords: Enterprise, and improving logistics. SUMÁRIO 1.…

primeira opção pelos clientes, funcionários, acionistas, fornecedores e comunidades”. Ela tem uma ampla parte no mercado mundial, fornecendo produtos para as maiores empresas automotivos do mundo, como GM, Toyota, Volkswagen, Nissan, Volvo, Mazda, Ford, entre outros. À medida que o mundo gira em direção ao próximo milênio, tanto as pessoas quanto as empresas ficam imaginando o que os espera. A preocupação não é só o fato de haver mudanças, mas sim a velocidade acelerada dessas mudanças,…

CATALOGRÁFICA Schlieper, Alexandre Aplicação da Metodologia Six Sigma na Área de Ti em Empresas de Serviços, 2007. 78p. Monografia programa de pós-graduação MBIS – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Departamento de Computação. 1. Six Sigma. 2. Estudo de Caso. I. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Departamento de Computação. II Resumo As empresas de serviços investem muito em gestão de projetos, porém normalmente seu foco está na gestão da execução dos…

que o relacionamento com a empresa se estabelece ali, de fato, parece inevitável que haja parceria efetiva entre as áreas de vendas com as outras áreas da empresa, no caso a área de marketing que é responsável pela elaboração de ações que visam conquistar e manter clientes, satisfazendo-os em suas expectativas. Objetivo deste estudo é mostrar a experiência, por meio de entrevista não dirigida, de uma empresa localizada no estado de São Paulo, do segmento de acessórios para montagens…

RESUMO DA HISTÓRIA 11 3. PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO 11 3.1. Critérios Gerais Para Implantação da Sinalização Semafórica. 11 3.2. Estudo dos movimentos numa interseção. 11 3.3. Definições 11 3.4. Razão das três cores 12 4. ENGENHARIA DE TRAFEGO 13 4.1. Elementos da engenharia de tráfego. 13 4.2. Estudo das Características do Tráfego. 13 4.3. Algumas medidas da engenharia de tráfego 14 4.4. Operações do Tráfego 14…

.........................................................................22 Introdução Nessa atividade iremos analisar a situação da empresa L.O.C.A.L., empresa de pequeno porte, que atua no mercado a cerca de 30 anos. Ao estudarmos o caso foi identificado a necessidade de uma reestruturação diante a evolução do mercado e da globalização de forma geral, exigindo por parte de todos da equipe uma mudança significativa no âmbito motivacional, mudança esta que por sinal não é bem aceita

discutidos, desde Taylor até os dias atuais, a saber: • Taylorismo; • Fordismo; e • Ohnoísmo; bem como as alternativas localizadas de alguns países frente a estes modelos: • Alternativa Sueca; • Alternativa Alemã; • Alternativa Italiana; e • O Caso do Brasil. 2.1. TAYLORISMO - ADMI ISTRAÇÃO CIE TÍFICA Um engenheiro americano, dotado de um caráter obsessivo, que ganhou a reputação de “inimigo do trabalho humano”, é tido como grande mentor do gerenciamento científico. Seu nome:…