Estudo De Caso Da Empresa Johnson Controls Ford

desenvolvimento de novos produtos é vital para a manutenção de uma empresa, consistindo em uma das bases para sua diferenciação e sobrevivência no mercado atual, onde as estratégias são agressivas, e as exigências dos clientes por preço e qualidade são cada vez maiores. O advento da globalização aumentou mais ainda a pressão inovadora, pois a competição vem do exterior, não somente através das multinacionais, mas também de pequenas e médias empresas. Além disso, novas tecnologias…

acordo com Churchill (2003), muitas organizações beneficiam-se fazendo negócios fora das fronteiras de seu país de origem. Uma grande quantidade de empresas lança-se no mercado global, pois muitas vezes a economia de outros países cresce mais rapidamente que a economia local. Em alguns casos a demanda do mercado local ésimplesmente insuficiente, e a empresa precisa atuar no mercado internacional (consideravelmente maior). A decisão de atender clientes globalmente deve levar em…

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS STO ANTONIO 2012 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Evidências da aplicação das teorias da administração cientifica e relações humanas: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de

organizações e a necessidade de administração Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de musica ou teatro, uma organização religiosa ou cívica, uma das forças armadas ou uma empresa. Algumas organizações, como exército e as grandes corporações, são estruturadas de modo muito formal. Outras, como um time de basquete da vizinhança, tem uma estrutura mais informal. Mas todas as organizações, formais e…

Uberlândia. Mestre em Administração de Empresas pela EAESP/FGV RESUMO Este texto reconstitui a bibliografia norte-americana, a partir de 1979, situando os tópicos que receberam maior destaque por parte de acadêmicos e consultores organizacionais. Agrupa sob um mesmo título várias opiniões, indicando diversos aspectos investigados em pesquisas empíricas. Detalha conceitos e levanta algumas interrogações sobre os conteúdos ideológicos implícitos nos estudos citados.…

e os relacionamentos entre montadoras e fornecedores, principalmente nos casos de condomínio industrial e consórcio modular, nos quais alguns fornecedores instalam-se desde alguns metros de distância (a maioria dos casos de condomínio industrial) até mesmo dentro da própria linha de montagem final da montadora (consórcio modular). Condomínio Industrial O conceito básico de uma fábrica de automóveis é a de uma empresa com uma série de operações industriais, construindo componentes…

efeitos que as diversas estruturas exercem sobre o comportamento dos trabalhadores. O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?_ Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Por exemplo, a Johnson & Johnson tradicionalmente agrupa suas atividades em unidades semi-autônomas, cada qual organizada em função de um produto e cujos administradores gozam de razoável liberdade para tomar decisões. Os administradores devem focar seis…

de seus acionistas. As empresas agem de forma responsável por que: (1) se não o fizerem, poderão ter cassado o direito de operar; (2) é de seu interesse em longo prazo agir assim; (3) em caso contrário, podem surgir leis adversas e (4) isso ajuda a manter a credibilidade junto ao público. A responsabilidade social passou por 4 estágios. Antigamente, o governo e grupos religiosos tentam forçar os administradores e/ou proprietários a agir com responsabilidade, porém as empresas operavam…

aprendizagem, principalmente no caso de produtos complexos, o tempo de processamento das tarefas diminui (e não necessariamente na mesma proporção) e assim rebalanceamentos são necessários e eles devem incorporar a restrição de que determinadas tarefas não podem mudar de estação para que não seja afetado negativamente o aprendizado; para efetuar tal rebalanceamento eles propõem um modelo baseado no algoritmo MUST de DAR-EL & RUBINOVITCH (1979) que foi criado para o caso…

Disponível eletronicamente em www.revista-ped.unifei.edu.br Revista P&D em Engenharia de Produção V. 07 N. 02 (2009) p. 51-68 Recebido em 30/10/2007. Aceito em 20/11/2009 ISSN 1679-5830 PROPOSTA DE UM MODELO DE INTEGRAÇÃO PARA A GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL Adalberto José Tavares Vieira Professor Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC/CCT) Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas tavares@joinville.udesc.br Antônio Edésio Jungles Professor…