Estudo De Caso D Organização

valor 45 Figura 7 - Mapa do Estado Atual 46 Figura 8 - Mapa do estado futuro 46 Figura 9 - Cronograma de implantação da manufatura enxuta na empresa A 67 10 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 CARACTERIZAÇÃO DO OBJETO DE ESTUDO 16 2.1 BREVE HISTÓRICO DA MANUFATURA ENXUTA 18 2.2 PRINCÍPIOS DA MANUFATURA ENXUTA 20 2.2.1 Minimização dos Desperdícios 22 2.2.2 Fazer certo na primeira vez 26 2.2.3 Sistemas de produção…

Estudo de caso: processo de melhoria contínua em uma cabine de lavagem de válvulas Leandro Daros (Eng. De Produção - FSG) leandro.daros@hotmail.com Márcio Freitas de Oliveira (Eng. De Produção - FSG) marcio_bonja@hotmail.com Tiago Caziraghi(Eng. De Produção - FSG) titicazi@yahoo.com.br Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoramento no processo de lavagem de válvulas, visando o meio ambiente e a segurança dos colaboradores da organização, e a…

Faculdade de Medicina de Botucatu. Mestre pela Faculdade de Saúde Pública da USP. Milton Carlos Martins: Especialista em Medicina do Trabalho. Mestre em Ergonomia pelo Laboratoire d’Ergonomie et Neurophysiologie du Travail. Conservatoire Natinal des Arts et Métiers (CNAM). ParisFrança. Doutor em Ergonomia pelo Laboratoire d’Ergonomie Pshysiologique. École Pratique des Hautes Études. Paris-França. Lúcia Fonseca de Toledo: Psicóloga. Participou do Programa de Aprimoramento Profissional do…

“Só de pensar em vir Estudos dejá fico de mau humor” 93-104 trabalhar, Psicologia 2001, 6(1), 93 “Só de pensar em vir trabalhar, já fico de mau humor”: atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho1 Mário César Ferreira Ana Magnólia Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto aborda a inter-relação entre atividade de atendimento ao público e vivências de prazer-sofrimento no trabalho. A perspectiva de investigação é interdisciplinar, a partir de um…

TEMA: RECRUTAMENTO DE PESSOAL NA ORGANIZAÇÃO TITULO: FACTORES QUE INFLUENCIA O RECRUTAMENTO DE PESSOAL NO CLUBE DESPORTIVO 1º D’AGOSTO – Luanda – Angola OBJECTIVOS Objectivo Geral: Analisar os critérios utilizados para recrutamento de pessoal no clube desportivo 1º D´Agosto; Objectivos Específicos: Averiguar o processo de recrutamento tendo em vista os instrumentos utilizados; Identificar os critérios e ferramentas utilizadas para recrutar as pessoas mais adequadas…

Semestre 1 CADERNO DE ATIVIDADES nal io c a iz n a g r O o t n e am t r o p m o C : a n li ip c Dis seu e l a n io c a iz n a g r O a tur u r t s E a d o ã ç a m r o F ica m ê Tema 01: A t is S o ã is V a m u e ed t n ia D o t n e m a t r o p Com Tema 01 seções A Formação da Estrutura Organizacional e seu Comportamento Diante de uma Visão Sistêmica Como citar este material: SILVA,…

Problema, a Pergunta de Partida; os Objectivos Geral e Especifico e a Metodologia. • Capitulo II apresenta se o Quadro Teórico que vai fazer enfoque aos principais conceitos e as Teorias para o Tema em apresso. • Capitulo III apresenta se os Estudo de Caso e a respectiva Analise. Por fim temos a Conclusão e as Referencias Bibliográficas. 2. PROBLEMA E PERGUNTA DE PARTIDA 2.1 PROBLEMA Reconhece – se que a capacidade de administrar e gerir a terra no Pais, é ainda fraca, o…

organizações, sendo desejável ocorra o tratamento de forma reservada sobre tudo que se relaciona à execução do trabalho, percebendo entre seus vários aspectos qual a melhor maneira de utilização das informações, executando o código de ética da organização. Vale ressaltar que, a competência social e profissional, ainda segundo Pinheiro (2005), estão relacionadas com a comunicação dentro das organizações, pois ser hoje uma das competências mais utilizadas nas empresas, onde uma comunicação…

Processo de Intraempreendedorismo e Mudança Organizacional em uma Organização Universitária Pública Brasileira Carla Patricia da Silva Souza1 Adriana Roseli Wünsch Takahashi2 Resumo Este trabalho tem por objetivo analisar o processo de desenvolvimento de uma iniciativa intraempreendedora guiada pela mudança organizacional por meio da criação e implantação de um Programa de Pós-Graduação em uma Instituição de Ensino Superior pública de Curitiba-PR. Os resultados evidenciaram que a iniciativa

Recebido em: 03/02/09 Aprovado em: 03/01/10 Processo de formulação de estratégias: o caso do maior grupo atacadista da América Latina Daniela de Castro Melo (UFU – MG/Brasil) daniela_c_melo@yahoo.com.br • Av. João Naves de Ávila, 2121, bloco 1F, sala 216, Santa Mônica, Uberlândia-MG, CEP 38400-902 Márcio Lopes Pimenta (UFSCAR – SP/Brasil) pimenta.mp@gmail.com Ederson Luiz Piato (UFSCAR – SP/Brasil) ederpiato@dep.ufscar.br Resumo Com a intensificação da concorrência em nível mundial, produzida,