Estudo De Caso D Organização

Módulo 1: Tarefa 1 – Questões 1) Cite e descreva quais as técnicas de levantamento de dados. Para a organização de dados estatísticos é utilizado o método estatístico que compreende a definição do problema, o planejamento, a coleta de dados, a apuração dos dados, a apresentação dos dados e a análise e interpretação dos dados. O levantamento de dados ou coleta de dados compreende a fase operacional. É o registro sistemático de dados, com um objetivo determinado. É composto por dados…

com orientações para docentes e discentes sobre o projeto de estudo, a que se chamará Projeto Final de Curso, requisito necessário, mas não suficiente, para a conclusão do curso. Considerou-se na elaboração deste documento diretrizes e normas que definem características, estrutura, etapas, objetivos, critérios de avaliação e procedimentos associados a cada fase de desenvolvimento do projeto. Como característica geral, o projeto de estudo visa promover a capacidade de tomada de…

2005, p. XIV); d) Jean-Christophe Merle e Luiz Moreira asseveram que o catedrático Höffe se equivoca quando aborda o tema em uma perspectiva diferente, pois a abordagem que ele assume pode - facilmente - levá-lo a esquecer-se dos fatos que tornam o mundo globalizante extremamente complexo; a) As alternativas "a" e "b" estão corretas; b) As alternativas "b" e "c" estão corretas; c) As alternativas "a" e "c" não estão incorretas; d) As alternativas "c" e "d" não…

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ZENAILDA DE OLIVEIRA NOVAIS SANTANA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Um estudo de caso no Centro Industrial do Subaé - CIS Feira de Santana 2012 2 ZENAILDA DE OLIVEIRA NOVAIS SANTANA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Um estudo de caso no Centro Industrial do Subaé - CIS Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:

0 RESUMO Este trabalho aborda um estudo de caso realizado no Banco ABC, sobre a contribuição do BSC – Balanced Scorecard como ferramenta de avaliação do desempenho para a atuação dos gestores da Gerência de Administração de obras e bens, tema esse que se encaixa no contexto atual vivido pela área. O objetivo principal deste trabalho consiste em investigar a contribuição que a ferramenta BSC traz para a atuação dos gestores da área de engenharia do ABC para alcançar os…

menor intensidade, conforme se perceba a sua urgência e necessidade. Isto porque a consultoria está SEMPRE ASSOCIADA a: Resposta Selecionada: c. Algum tipo de mudança. Respostas: a. Crises. b. Aumento de trabalho. c. Algum tipo de mudança. d. Redução de quadro. e. Altos custos. Feedback da resposta: segundo Mick Cope “A menos que uma mudança ocorra, qual será a recompensa que justificaria o esforço do cliente em contratá-la?”. A razão de contratação de uma consultoria é o desejo de

5 Conteúdo e objeto de estudo da Administração 6 O Estado Atual da Teoria Geral da Administração 9 A Administração na sociedade moderna 10 Perspectivas futuras da Administração 12 Sumário 14 Perguntas para revisão e discussão 14 Caso: Método do caso . . 14

.............39 3.2 POPULAÇÃO E AMOSTRA ...................................................................................41 3.3 COLETA DE DADOS ............................................................................................41 4 ESTUDO DE CASO ...........................................................................................42 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA .........................................................................42 4.2 FORÇAS MACROAMBIENTAIS ...............

EMPRESA AGROTECNO LTDA Trabalho apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas I da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Belo Horizonte Setembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.2 Objetivo geral 4 2 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1 Dados gerais 5 2.2 Missão, visão e valores 5 3 REGRAS PARA O RECRUTAMENTO 6 3.1 Gerente de RH 6 3.2 Assistente Administrativo 6 3.3 Chefe de Departamento Pessoal 6 4 ENTREVISTAS 7 4.1 Entrevista de triagem Gerente de RH 7 4.2…

RELAÇÃO ENTRE MUDANÇA ORGANIZACIONAL E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES: UM ESTUDO NO SETOR DE AUTOPEÇAS Marco Antonio Pinheiro da Silveira Pós-graduação em Administração, IMES, Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul, Av. Goiás, 3400, CEP 09550-051, São Caetano do Sul, São Paulo, SP, e-mail: marco.pinheiro@imes.edu.br Eduardo Henrique Diniz IMQ – Informática e Métodos Quantitativos, EAESP, Fundação Getúlio Vargas, Av. Nove de Julho, 2029, CEP 01313-920, São Paulo, SP,