Estrutura Organizacional Do Mc Donalds

INTEGRANTES Betiane Couto Débora Raiter Paula Cristina Reengenharia Brasília-DF 2013 SUMÁRIO RESUMO 1 1.0 FERAMENTAS ORGANIZACIONAIS QUE POSSIBILITAM MUDANÇAS NOS PROCESSOS E NAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2 2.0 REENGENHARIA 2 2.1 Processo e características da Reengenharia 3 2.2 COMO UTILIZÁ-LA? 3 3.0 OBJETIVOS DE DESEMPENHO EM PROCESSOS GERENCIAIS 4 3.1 ASPECTOS LIMITANTES NOS PROCESSOS…

expansão dos negócios, em todas as suas gerações: indústria, comércio ou serviços. Natureza da Franquia Tendo por franquia o aspecto da expansão geográfica da globalização, ALBUQUERQUE e ANDRADE (1996:40), "o franchising é um arranjo organizacional peculiar para a distribuição de produtos e serviços", envolvendo transferência ou concessão de bens tangíveis e intangíveis, como marca, imagem e conhecimentos especializados. Já para LORANGE e ROOS (1996:219) vêem o sistema…

funcionários, da estrutura organizacional, das normas e procedimentos; Pode incluir programas básicos de treinamento para o exercício do cargo. EX: Hospital Albert Eistein “ Programa de Integração Institucional”; Walt Disney Company “ Programa Bem Vindo a Disney. Rotação de cargos ou rodízio de tarefas; tem o objetivo de capacitar o empregado para ocupar cargos diferentes de mesmo nível hierárquico na empresa; Indicado quando há excesso de rotina em uma atividade. EX: MC Donalds,…

baseadas no conhecimento e não na intuição, o que é difícil para os donos de empresas entenderem. A implementação de um PLANO ESTRATÉGICO requer tempo e compromisso por parte de todos os envolvidos. ESTRUTURA DO PROJETO: 1-Descrever empresa de forma resumida. Determine; 1.1- Porte e tipo de negocio da empresa; R= Grande porte, atua no mercado alimentício. 1.2- Principais produtos e /ou serviços; R= Sanduiches e lanches em geral.…

empresa ou grupo, visando ao otimizado grau de interação com os fatores externos - não controláveis – e atuando de forma inovadora e diferenciada. É um modelo de decisão, unificado e integrador, que: Determina e revela o propósito organizacional em termos de Valores, Missão, Objetivos, Estratégias, Metas e Ações, com foco em Priorizar a Alocação de Recursos; Delimita os domínios de atuação da Instituição; Descreve as condições internas de resposta ao ambiente externo e a…

JUNDIAÍ NOVEMBRO de 2010 Agradecemos imensamente à Senhora Sandra Nogueira, Gerente Executiva da unidade McDonald’s Itupeva, que nos recebeu gentilmente em sua loja, fornecendo valiosas informações a respeito da estrutura e processos administrativos da empresa, que foram utilizadas como base para a elaboração do presente trabalho. (Os Autores) LISTA de FIGURAS figura 1- Ray Krock - fundador do McDonald's 2 figura 12 Organograma do Restaurante…

SOROCABA 2012 André Mesquita Parra A78749-6 Aline Bento Marinques A77599-4 Daniela Dos Santos Soares A80572-9 Isis Karolyne Borges A82HF-A Mainara Andreotti Borges da Silva A79CGC-5 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA MULTINACIONAL MCDONALD’S, VISANDO A SUGESTÕES DE MELHORIA. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como…

Polo de Apoio Presencial: Uberlândia/MG – Unieducação Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – EAD Atividades Práticas Supervisionadas – Comportamento Organizacional Tutor à distância: Nomes: Uberlândia, 20 de abril de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________________________________________________________3 CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional__________________________________4 CAPÍTULO 2 – Inovação x Tecnologia_________________________________________6…

Treinamento e Desenvolvimento 1. Introdução Este trabalho tem como finalidade verificar a contribuição do treinamento e desenvolvimento de pessoas para a mudança organizacional. Uma organização é formada por pessoas, seu principal parceiro e fonte de competitividade, o investimento em treinamento e desenvolvimento de suas habilidades, devem ser utilizados com toda intensidade para o próprio desenvolvimento do negócio na era da informação, onde o capital humano é o…

de maio de 1940 ● Fundador: Maurice e Richard McDonald ● Sede mundial: Raymond Alexander Kroc (Oak Brook), Illinois ● Proprietário da marca: Mcdonald’s Corporation ● Capital aberto: Sim (1965) ● Chairman: Andrew J. McKenna ● CEO & Presidente: Donald Thompson ● Faturamento: US$ 28.1 bilhões (2013) ● Lucro: US$ 5.58 bilhões (2013) ● Valor de mercado: US$ 100 bilhões (maio/2014) ● Valor da marca: US$ 22.992 bilhões (2015) ● Restaurantes: 35.500 ● Presença global: 119 países ●…