Estresse Produzido Pelas Situações De Trabalho

AFASTAMENTO DO TRABALHO: um estudo de caso dos professores da rede pública municipal da Cidade de Varginha – MG LUCAS CÂNDIDO DA SILVA Belo Horizonte – MG 2011 LUCAS CÂNDIDO DA SILVA DOENÇAS PSIQUIÁTRICAS COMO CAUSA DE AFASTAMENTO DO TRABALHO: um estudo de caso dos professores da rede pública municipal da Cidade de Varginha – MG Monografia apresentada ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Medicina do…

aspectos da resposta fisiológica vegetal aos estresses ambientais, tais como seca, estresse osmótico, salino, frio e em resposta a ataques por patógenos. FITOHORMÔNIO Antes de começar a falar no ácido abscísico, é importante falar que ele é um fitohormônio. Hormônios vegetais são substâncias orgânicas que desempenham uma importante função na regulação do crescimento. Alguns hormônios são produzidos em um tecido e transportados para…

e emocionais negativos.  Varios elementos colaboram para o desequilibrio.   É comum a sobrecarga de tarefas;  As situações diversas afetam sua integridade fisica, psiquica e emocional;  Relacionamentos interpessoais, rotina, situações de risco, processo de morte e morrer passam de abstrato para o real, sofrimento e dor do outro.  Esperiências vividas no trabalho e em seu cotidiano podem levar o cuidador a usar mecanismos de defesa ou enfrentamento para suportar…

situação de estresse, tanto por fatores internos como relacionamentos interpessoais conflitantes, dificuldades na comunicação hierárquica, desmotivação por não alcançar melhores resultados, quanto externo principalmente pela concorrência acirrada, dos outros fabricantes que garantiam a venda com preços bem abaixo do mercado. A visão do estresse é um estado emocional incômodo, decorrente da incerteza percebida pelo colaborador se será capaz de realizar ou não as demandas de…

Processo de Trabalho e a Saúde do Trabalhador 3 O Sofrimento Psíquico 3.1 O Stress 3.2 A Síndrome de Burnout 4 A Atuação do Pedagogo Empresarial e a Qualidade de vida do Trabalhador 5 Considerações Finais Referência 1 INTRODUÇÃO No mundo globalizado cada vez mais se observa o sofrimento psíquico dos trabalhadores. Tal fato parece estar relacionado a uma carga excessiva de trabalho…

INTRODUÇÃO É sabido que saúde no local de trabalho é um processo que resulta do esforço conjunto de empregadores, trabalhadores e sociedade em geral, para melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas no ambiente organizacional. Quando escolhemos esse tema para desenvolver nosso trabalho, acreditamos que seria de interesse para qualquer pessoa e, principalmente, para o profissional de secretariado, porque nós, trabalhadores, estamos sujeitos a desenvolver doenças ocupacionais, caso não…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 BIBLIOGRAFIA 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho teve por objetivo apresentar uma síntese do artigo Histórias de sucesso – Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão. O texto demonstra os desafios enfrentados e soluções encontradas frente a uma nova oportunidade de mercado. Deste modo, o presente estudo se justificou pelo fato de que se pretendeu analisar tal artigo…

Universidade Estadual de Enfermagem- CCS FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS – FACIME CURSO: ENFERMAGEM BLOCO: 01 Disciplina: Anatomia 1Professor: Anselmo Lustosa Trabalho de Anatomia Daniel de Araujo Fernandes Filho Teresina, julho de 2011 Introdução Há no organismo algumas glândulas das quais a função é essencial para a vida. São conhecidas pelo nome de

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO 1Marinês Bandeira Gross Resumo: Este artigo tem como objetivo geral apresentar e esclarecer o assédio moral nas relações de trabalho o ato perverso que existe nas organizações desde muito tempo. Apresentaremos quais são as vítimas mais frágeis ao assédio e as consequências e sequelas sobre a saúde das mesmas. Vamos alertar acerca dos fatores que impulsionam o assédio e quais as providências que a vítima e a organização devem tomar tendo conhecimento…

brasileiro é o que mais dedica horas à profissão – em média 40,8 horas por semana, comparativamente à Alemanha e à França que trabalham, respectivamente, 38 e 35 horas. Em nosso país paira uma mentalidade de que ficar até mais tarde no ambiente de trabalho é sinal de eficiência. Ser produtivo tem diferentes significados, dependendo da cultura e valores corporativos. Para grande parte das empresas brasileiras são deveres inquestionáveis do colaborador, fazer horas extras e…