Estresse Ocupacional E A Baixa Produtividade

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE GESTÃO EMPRESARIAL ESTRESSE OCUPACIONAL E SUAS PRINCIPAIS CAUSAS E CONSEQÜÊNCIAS. Juliana Fernandes da Costa Silva Fevereiro/ 2010 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ESTRESSE OCUPACIONAL E SUAS PRINCIPAIS CAUSAS E CONSEQÜÊNCIAS. Juliana Fernandes da Costa Silva Monografia apresentada ao Instituto a vez do Mestre, da Universidade Cândido Mendes, da unidade Centro II -RJ, como parte dos requisitos necessários à…

Tema:Estresse Ocupacional Definição: Estresse pode ser definido como a soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos(estressores) e que permitem ao indivíduo(humano ou animal)superar determinadas exigências do meio ambiente e desgaste físico e mental causado por esse processo. O paradoxo das organizações modernas é que as pessoas têm a oportuni- dade de crescimento pessoal,desenvolvimento de habilidades e re- lacionamento

PIAUÍ CAMPUS SENADOR HELVÍDEO NUNES DE BARROS-CSHNB CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRÇÃO DISCIPLINA: ERGONOMIA E SEGURANÇA NO TRABALHO PROFESSOR (A): IVANA TERESA DA ROCHA MARTÍNS LEAL A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DO TRABALHO E O STRESS OCUPACIONAL PICOS-PI 2013 INTRODUÇÃO A Satisfação do funcionário no ambiente trabalho é o resultado da boa interação de suas expectativas de reconhecimento pessoais e profissional, aliadas ao desenvolvimento de uma equipe…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DE MANHUAÇU A INFLUÊNCIA DO ESTRESSE NA OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA Maria Cândida Aguiar Batista Martins Soares 2014 MARIA CÂNDIDA AGUIAR BATISTA A INFLUÊNCIA DO ESTRESSE NA OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA Martins Soares 2014 AGRADECIMENTOS A Deus, por ter me dado saúde е força para superar as dificuldades. Aos meus pais

- Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho O programa de higiene no trabalho envolve: 1-Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente que circunda as atividades diárias. 2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação de possíveis fontes de estresse 3-Aplicação de princípios de ergonomia:…

[pic] UBILENE BASÍLIO DA COSTA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO (MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO) CURITIBA 2013 UBILENE BASÍLIO DA COSTA QUALIDADE DE VIDA E MOTIVAÇÃO (MINIMIZANDO O ESTRESSE NO TRABALHO) Artigo Científico apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Enfermagem do trabalho, Curso de Pós-Graduação em…

audição, tato, olfato e paladar. Do ponto de vista de saúde mental, o ambiente de trabalho deve envolver condições psicológicas e sociológicas saudáveis e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos emocionais como o estresse. 2.2 Os principais itens do programa de higiene do trabalho estão relacionados com: 1 Ambiente físico de trabalho • Iluminação: luminosidade adequada a cada tipo de atividade. • Ventilação: remoção de gases, fumaças e odores…

Tema: Estresse e qualidade de vida Administração – Noturno 1º Semestre - 2014 • Definição de Estresse Pode ser definido como a soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos. As Principais Causas do Estresse  Baixa Resistência à Frustração  Ameaças Constantes  Competitividade  Falta de tempo para si mesmo  Ansiedade Constante  Baixa Auto-Estima Níveis de Estresse  Estresse agudo  Estresse crônico  Estresse traumático

ciclo amplificará comportamentos construtivos, gerando mais produtividade com qualidade de vida. Mas se a cultura for viciosa, o ciclo de influências arrastará a empresa para comportamentos cada vez mais destrutivos, prejudicando a produtividade, desgastando as pessoas e os seus relacionamentos. CLIMA ORGAZIZACIONAL COMPROMETIDO Muitas pessoas que ocupam cargos de comando enfrentam problemas em relação à saúde ocupacional, como o estresse, depressão, dificuldades de relacionamento com…

atualmente discutida no meio cientifico, que caracteriza a inteligência emocional como uma capacidade de cognitiva” (PRIMI,2003). Assim como o relato sobre o estresse; Em decorrência de tais respostas surgem o estresse e este pode gerar efeitos deletérios para as empresas, especialmente no qual se refere ao absenteísmo, à baixa produtividade e ao baixo desempenho, além de pouca satisfação nos ambientes laborais e, no caso de profissões que lidam com tratamento de saída prejudicar o bem…