Estresse Conflito E Negociação

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD: Karem G. Rojas FEIRA DE SANTANA/BA 2013 NOME COMPLETO Carla Gusmão de Oliveira RA 421790 NOME COMPLETO Maiara dos Santos Carvalho RA 423912 NOME COMPLETO Flavia Rejane Cerquira RA 425304 NOME COMPLETO Roqueline Santana RA 424308 NOME COMPLETO Fabiana Marques de Jesus RA 425416 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

conceitos sobre princípios, valores e ética, entretanto por conta das exigências organizacionais, podem sucumbir, ou seja, os gestores tem noção e conhecimento necessários para serem ético e terem ações com princípios e valores, mas devido a todo o estresse, competitividade e diversos fatores internos organizacionais, tais princípios se tornam secundários e perdem espaço pra necessidade de elevar lucro, diminuir gastos, ganhar da concorrência, etc. Os gestor moderno – atual, deve tomar…

como agir em relação a oportunidades e ameaças no cenário global. São algumas delas: OPORTUNIDADES AMEAÇAS O que há de novo no mercado; Como você está preparado para esse mercado. O que a empresa lhe proporciona para impedir o estresse. Você trabalha seu estresse. O mercado da minha área está em expansão A concorrência. Mudança no trabalho. Não se adaptar. Conhecimento. Pouco conhecimento. (desinteresse) Sociedade. Não ser sociável: dificuldade de viver em grupo. Demanda no…

apresenta interesses diversos, que no caso da organização com o trabalhador são divergentes em alguns aspectos, pois enquanto este procura aumentar seu rendimento, aquela deseja reduzir seus custos. Essa divergência de interesses acaba por gerar conflitos. Por outro lado, há interesses que são comuns como, por exemplo, o crescimento da organização, pois pode significar continuidade da renda do trabalhador e do lucro para ela. A função do sistema de relação de trabalho é tentar conciliar…

uma palavra chave. 2 - A inteligência lógica ainda hoje é a inteligência mais buscada pelos profissionais da Gestão de Pessoas nos processos seletivos de grandes empresas. 3 - Habilidades como liderança, autoconsciência, persistência, persuasão, negociação, motivação e empatia corresponde às características da inteligência emocional. 4 - A inteligência emocional divide-se em duas partes: intrapessoal e pessoal. 5 - Na inteligência intrapessoal podemos considerar a palavra…

Importância das estratégias Tipos e características da estratégia A estratégia tem com objetivo final Conceitos técnicos de negociação Para que negociação tem bons resultados As etapas de uma negociação e suas características Pontos importantes Os quatro funções mentais Tipos de estratégias Conflito na negociação Diversa natureza do conflito Níveis de conflito e a sua evolução Treinamento e desenvolvimento definições O RH como motivador organizacional Quais as habilidades e as suas

organizações. ETAPA 4 4.1)NEGOCIAÇÃO Tem como base uma negociação inicial entre empresa e os fornecedores de matéria prima e também a respeito de uma situação de conflito entre empresa e colaboradores,faça uma pesquisa sobre: a)Planejamento e etapas do processo de negociação: O planejamento é a base de todo sucesso em uma organização. A negociação gera valor e cria um ambiente proativo dentro…

da mensagem; 04 – Feedback: Feedback: percepção do outro / vítima e juiz x confiança e respeito; Feedback: Implantação – aprendendo a lidar com o poder; 05 – Linguagem do Projeto: Linguagem do projeto x Linguagem do conflito; Estágios de aceitação: negação, ira, negociação, depressão e aceitação; Linguagem de projeto se baseia no desenvolvimento do poder pessoal; Líderes e coaches verdadeiros conhecem seu poder pessoal e sabem utilizá-lo a favor do propósito das suas…

Questões Corretas = 8,00 Questões Erradas = 2,00 GABARITO Questão 1 Uma das chaves para lidar com o estresse em situação de sobrevivência é controlar o batimento cardíaco. Com um determinado tipo de respiração é possível proporcionar mais oxigênio ao organismo, reduzindo os batimentos cardíacos com o objetivo de melhorar as habilidades e reduzir a ansiedade. Esse tipo de respiração é conhecido como respiração: Sua resposta: tática (em 17/4/2014 02:10:01) Questão

risco, ambigüidade e incerteza, bem como a criatividade, a autoconfiança e a habilidade de adaptação. Esses pontos negativos influenciam muito no dia-a-dia, pois às vezes não minimizamos os riscos, não toleramos incertezas, falta de estrutura, estresse, conflitos, não temos medo de o que influenciar muitas vezes e fazer um trabalho incerto. A partir dessas análises colocaremos em nossa vida profissional metas, ou seja, transformar pontos negativos em positivos, a fim de sermos…