Estratégias De Gestão Ambiental E Seus Fatores Determinantes Uma Análise Institucional

frigorífica, em 1997, baseada na checagem de normas de saúde e segurança, e em 2008, quando se incorpora a ergonomia da atividade. Foi realizado estudo de caso com análise documental referente à intervenção de 1997 e análise ergonômica do trabalho adotada em 2008. Em 1997 as ações de vigilância incidiram principalmente sobre os fatores de risco visíveis. Mesmo cumprindo as exigências, a empresa continuava, em 2008, com proporção de incidência anual de 26% de acidentes, o que motivou…

entre a sustentabilidade e o sucesso das empresas 18 Os estágios da sustentabilidade nas empresas 4.1. Os cinco estágios 4.2. Mudanças de estágio 22 Aplicação 5.1. Sustentabilidade nas definições institucionais e na estratégia 5.1.1. Inserção nas definições institucionais 5.1.2. Conexão com a estratégia 5.2. Sustentabilidade e as operações 5.2.1. Conexão com as operações 5.2.2. Metas e acompanhamento dos resultados 5.2.3. Recompensa (remuneração) 5.3. Sustentabilidade na governança…

UNIP INTERATIVA Ilha Solteira – 2012 RESUMO O presente projeto trata de uma consultoria realizada pela empresa Consulting, empresa de consultoria na área de Gestão da tecnologia da Informação, solicitada pela empresa Software Developer S/A, empresa desenvolvedora de software para bancos, o qual apresenta um estudo contendo análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e proposta para implementação de melhorias nos seus processos de TI. Foram tomados como base para esse estudo…

Responsabilidade sócio-ambiental coorporativa: o caso de uma unidade do APL de confecções do Agreste pernambucano. Resumo: Este estudo objetiva fazer uma análise das motivações e as condições conjunturais que atuam como determinantes da internalização da responsabilidade sócio-ambiental em uma empresa têxtil de médio porte integrante do Arranjo Produtivo de Confecções do Agreste Pernambucano. No que diz respeito aos termos metodológicos, e utilizando a taxonomia proposta por Vergara…

Desenvolver uma pesquisa sobre responsabilidade social nas empresas, proporcionando uma visão crítica sobre o tema, a qual proporcionará a informação sobre o assunto. 1.2 Objetivo Mostrar o que é a responsabilidade social e como pode ser usada como estratégia de crescimento, os tipos de ações que podem ser realizadas por todos, bem como exemplos de empresas que praticam responsabilidade social. 2. Justificativas A pesquisa sobre responsabilidade social se justifica pelo fato…

abertura econômica e levá-la a contribuir para que o Brasil venha a ser um player importante nos negócios internacionais. Na última década, tem havido claras demonstrações de que o Investimento Externo Direto (IED) é um componente importante na estratégia de desenvolvimento nacional e local. Este estudo teve como principal proposta analisar, através de relatos de experiências em três casos, como ocorre o processo do investimento externo direto português no Ceará, articulando-o ao…

COORDENADORES DA FACULDADE DE EDUCAÇÃO 1.3.1. CORPO ACADÊMICO-PEDAGÓGICO Diretor Administrativo: Roberto Alexandre Alcantara Curso Tecnológico em Gestão de Negócio de Pequeno e Médio Porte Diretora Acadêmica e Coordenadora do Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia: Ana Beatriz Azevedo Chagas - Graduada em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão Escolar Coordenador do Centro de Estudos Avançados em Pós-Graduação e Pesquisas - CESAP: FREDERICO ANDRÉ GONÇALVES FEITAL…

INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DO GOVERNO FEDERAL LIANDRA NEVES ROBERTO ¹ RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar os fatores determinantes da rotatividade de uma instituição financeira do Governo Federal. Nota-se que as empresas se preocupam em elaborar novas estratégias em prol da conquista de mercado e da liderança frente à concorrência, no entanto se descuidam da gestão estratégica que é a base que leva a organização a alcançar bons resultados: o ambiente interno. Diante a essa…

1 ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO O RH NAS EMPRESAS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. GUARULHOS, 2010 2 ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO Administração de empresas O RH NAS EMPRESAS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Escola Superior Paulista de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração de empresas sob orientação do professor .Waulas Guarulhos, 2010 3…

..............................4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO ..............................................................................7 2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS .................................................................9 2.4 ANÁLISE DE MRECADO ....................................................................................10 2.5 DEMANDA, OFERTA E QUILÍBRIO DE MERCADO ..........................................11 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO ................................