Estorias Mitos Herois

o folclore como um conjunto de mitos e lendas que as pessoas passam de geração para geração. Muitos nascem da pura imaginação das pessoas, principalmente dos moradores das regiões do interior do Brasil. Muitas destas histórias foram criadas para passar mensagens importantes ou apenas para assustar as pessoas. O folclore pode ser dividido em lendas e mitos. Muitos deles deram origem à festas populares, que ocorrem pelos quatro cantos do país. As lendas são estórias contadas por pessoas e…

significados já atribuídos aos processos institucionais. A nível das organizações é possível observar como certos símbolos são criados e os procedimentos implícitos e explícitos para legitimá-los. O mito da empresa como uma grande família, que analisaremos em outro artigo, exemplifica esta criação de um mito, integrando vários significados e os processos de sua legitimação. Berger e Luckmann dedicam-se também a discutir os processos de socialização vivenciados pelo indivíduo,…

o folclore como um conjunto de mitos e lendas que as pessoas passam de geração para geração. Muitos nascem da pura imaginação das pessoas, principalmente dos moradores das regiões do interior do Brasil. Muitas destas histórias foram criadas para passar mensagens importantes ou apenas para assustar as pessoas. O folclore pode ser dividido em lendas e mitos. Muitos deles deram origem à festas populares, que ocorrem pelos quatro cantos do país. As lendas são estórias contadas por pessoas e…

MITOLOGIA GRECO-ROMANA www.mundodosfilosofos.com.br Setembro/00 2 Índice I - Mito, Rito e Religião II - Réia ou Cibele 2.1 - Ops 2.2 - Tártaro 2.3 - Hemera 2.4 - Nix 2.5 - Montes, montanhas 2.6 - Pontos III - Apolo 3.1 - Nascimento de Apolo e Diana 3.2 - Latona e a serpente pitão 3.3 - Os camponeses carianos 3.4 - O tipo de Apolo 3.5 - Delfos, o centro do mundo 3.6 - A disputa do tripé 3.7 - O oráculo de Delfos IV - Marte 4.1 - Tipo e atributos de Marte 4.2 - Marte na guerra…

jogos, rodadas de cerveja. Estórias e mitos: • histórias: narrativas baseadas em eventos ocorridos que informam sobre a organização, reforçam o comportamento existente e enfatizam como esse comportamento se ajusta ao ambiente organizacional; • mitos: referem-se a histórias consistentes com os valores da organização, porém não sustentadas pelos fatos. Heróis: • os heróis personificam os valores e condensam a força da organização. Função dos heróis: • tornam o…

6 integração, redução de conflitos e até degradação, todos eles tem a função de demonstrar o comportamento desejado na organização.  Sagas e heróis: as sagas são narrativas heroicas, com a finalidade de despertar admiração pela organização, e inspirar os que ali estão. Geralmente mostram obstáculos e como foram vencidos.  Estórias: são narrativas de acontecimentos reais, são relevantes para divulgação de valores e exemplos, como um guia para todos saberem o que se pode ou não

seu enredo, de nos instigar a mente e comover-nos com a sorte de seus personagens. Causam impacto em nosso psiquismo, porque tratam das experiências cotidianas, permitindo que nos identifiquemos com as dificuldades ou 20 alegrias de seus heróis, cujos feitos narrados expressam, em suma, a condição humana frente às provações da vida. Histórias como: Chapeuzinho Vermelho, Rapunzel, Cinderela, o Lobo Mau e todos os seus companheiros continuam sendo os antídotos mais eficientes contra as

e expressivas, o que torna a cultura mais tangível e justa. Estórias: são narrativas baseadas em fatos reais, sobre o que aconteceu dentro da empresa, já os mitos são expressões conscientes da cultura, uma forma de divulgação da mesma. Tabus: não são tratados de forma clara e abertos, estão associados a assuntos críticos para a empresa, demarcando áreas de proibições e orientando o comportamento com destaque no não permitido. Heróis: são pessoas que representam a organização.…

da empresa. E isso vem gerando resultados bastante positivos para a mesma. BIBLIOGRAFIA: FLEURY, Maria Tereza Leme, FISCHER, Rosa Maria. Cultura e poder nas organizações. Rio de Janeiro: Atlas, 1991. FLEURY, Maria Tereza Leme. Estória, mitos, heróis: cultura organizacional e relações de trabalho. Revista de Administração de Empresa. São Paulo, out./dez. 1987. FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional: grandes temas em debate. Revista de Administração de Empresa. …

compartilham seus valores, mais forte é sua cultura. Principais artefatos culturais • São três os mais importantes: • Artefatos Verbais, Artefatos Comportamentais e Artefatos Físicos. • Artefatos verbais: estórias(contadas para o novos), tabus(proibições), heróis(pessoas influentes) e mitos(imagem de grande família). 6 13/09/2014 • Artefatos comportamentais: Ritos, rituais e cerimônias. Reuniões, festas, treinamentos e etc. Exemplo: todo mundo que entra na empresa…