Estorias Mitos Herois

possível o uso da discrição, ele não dita um comportamento específico para os jornalistas, ele estabelece mais as linhas-mestras do comportamento. Mesmo assim, o profissionalismo dá aos jornalistas mais liberdade na seleção, relato e apresentação das “estórias” do que a permitida pela maioria das organizações. (SOLOSKI, 1993: 99) Assim como Breed e outros estudiosos, apesar da existência de políticas editoriais determinadas pelas organizações jornalísticas, defendem o fato de a…

época, era representado por um menino indígena de cor morena e com um rabo, que vivia aprontando travessuras na floresta. Porém, ao migrar para o norte do país, o mito e o personagem sofreram modificações ao receberem influências da cultura africana. O Saci transformou-se num jovem negro com apenas uma perna, pois, de acordo com o mito, havia perdido a outra numa luta de capoeira. Passou a ser representado usando um gorro vermelho e um cachimbo, típico da cultura africana. Até os…

Artigo 3. A questão da cultura nas organizações; 2. O conceito de cultura; 1. Introdução; 4. Cultura e relações de trabalho em uma empresa estatal; 5. As estórias de coragem e o nascimento dos heróis; 6. O mito da grande fam/7ia; 7. Comentários finais. 1. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, os trabalhos sobre o campo simbólico têm-se multiplicado nas mais diversas áreas do conhecimento, assumindo importância crescente inclusive na administração. 1 Na perspectiva mais comumente adotada por…

literatura, o Brasil também queria ter a sua. Contudo, não poderia ser o mesmo tipo de herói a construir nossa história. Com esse sentimento, o indianismo se desenvolve no Brasil: na busca pelo herói nacional que teria dado origem à nossa pátria, nasce o mito indianista. É importante ressaltar que a escolha do índio como herói nacional em vez do negro se dá por diversos motivos políticos, econômicos e religiosos: a desumanização do negro e a crença de que o negro não era passível de…

o folclore como um conjunto de mitos e lendas que as pessoas passam de geração para geração. Muitos nascem da pura imaginação das pessoas, principalmente dos moradores das regiões do interior do Brasil. Muitas destas histórias foram criadas para passar mensagens importantes ou apenas para assustar as pessoas. O folclore pode ser dividido em lendas e mitos. Muitos deles deram origem às festas populares, que ocorrem pelos quatro cantos do país. As lendas são estórias contadas por pessoas e…

03/03/2013 Mito e Razão Universidade Estácio de Sá Disciplina: Filosofia Professora: Liana Ximenes – – – – – – – – – – – – – – O que é um mito? • É uma narrativa sobre a origem de alguma coisa, como por exemplo: dos astros, da Terra, dos homens, das plantas, dos animais, do fogo, da água, dos ventos, do bem e do mal, da saúde e da doença, da morte, dos instrumentos de trabalho, das raças, das guerras, do poder, etc (Chauí, 2000) Mito “O pensamento mítico consiste em uma forma pela

Alves, a cultura empresarial pode ser expressa da seguinte forma: Um conjunto complexo de crenças, valores, pressupostos, símbolos, artefatos, conhecimentos e normas, frequentemente personificado em heróis, que é definido na empresa pelos sistemas de comunicação e pela utilização de mitos, estórias, rituais, além de processos de endoculturação. Cultura Organizacional é o conjunto de valores, crenças, atitudes e normas compartilhadas que moldam o comportamento e as expectativas de…

para agradecer aos colaboradores, clientes e representantes comerciais pelo sucesso e parceria com sua empresa. Cerimônia O churrasco do Armazém: que acontece semestralmente em São Paulo e nas lojas do interior, Bragança e Sorocaba. Estórias e Mitos Estórias: Colaboradores mais antigos do armazém costumam contar que antes da vinda da Renata (filha) e da Senhora Úrsula (esposa) do senhor Luís Roberto, o mesmo costumava ser um patrão muito melhor para seus colaboradores, os…

criadas pela organização e possuem objetivos específicos, isto é são criados e realizados com um fim definido. Os ritos, rituais e cerimônias são usados para transmitir aos integrantes o comportamento esperado, o que é valorizado. ESTÓRIAS, HERÓIS, LENDAS E MITOS São narrativas baseadas em fatos reais ocorridos na vida da organização. Elas servem para veicular e reforçar condutas, comportamentos desejados ou repudiados. Também, indicam formas de como resolver problemas,…

PCD? PCD - Pessoas com Deficiência 12. Como podemos fazer para conhecer a cultura organizacional? Estudar a história da organização, assim como o papel dos seus fundadores, suas crenças, seus valores compartilhados, seus ritos, estórias, mitos, lendas, sagas e heróis. 13. Quais as principais características do selecionador? Postura Profissional Pontualidade Sensibilidade (feeling) Clareza na Comunicação Conhecimento ( Técnico e da cultura da empresa) Poder de decisão