Estilo Gestão Coach Carter

Lídia Lemos Siqueira CPD: 607265 Curso: Educação Física – Licenciatura – 6º Semestre Relatório do filme “Coach carter- treino para a vida” Lançamento: Duração do filme: 2 horas e 16 minutos. Direção: Thomas Carter Atores principais: Samuel L. Jackson, Rob Brown, Ashanti Nacionalidade: EUA Sinopse: Richmond, Califórnia, 1999. O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu…

Andersen Resumo O filme Coach Carter “Treino para a vida”, relata a história de Richmond High School, que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil do estado. Os alunos contentam-se em ganhar o número mínimo de jogos disputados. Sr. Carter é ex aluno da escola e fora convidado para treinálos. Quando jovem conquistara muitas vitórias no mesmo time, teve inúmeros recordes, alguns deles ainda não quebrados por nenhum outro jogador. Era um grande desafio, pois os jogos estavam

Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail: anapaula@unipam.edu.br…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ATRAVÉS DE FILMES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de recursos humanos Por: . Ernestina Maria Moreira Lirio 3 AGRADECIMENTOS A Deus pelo dom da vida, A Santo Expedito e São Benedito, por ouvirem minhas preces, A meus pais que sempre me motivaram, A meu marido que me…

quais eles trabalhavam. Foram realizadas quinze entrevistas durante os meses de janeiro e fevereiro de 2010. As entrevistas foram transcritas e analisadas. A análise do conteúdo revelou três categorias, a saber: fatores indutores, atributos do coach e mudanças comportamentais. Os resultados mostram que, na percepção dos entrevistados, o coaching executivo de fato gera aprendizado individual. 1 INTRODUÇÃO O coaching executivo entrou no vocabulário corporativo em algum momento no final

1 – Coach education Introdução Para falar sobre coach é importante primeiro entender seu tradução, sua história e seu propósito. Coach, ao ouvir pela primeira vez essa palavra é possível pensar logo na tradução dela: treinador. A tradução literal da palavra não está errada, porém hoje em dia quando se fala em coach ou no processo de coach logo se pensa em algo relacionado a processo de evolução que pode ser no trabalho, na vida pessoal, etc. Hoje não é difícil encontrar pessoas que falam

INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMAMAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Gestão de Pessoas PROF. TUTOR PRESENCIAL: Larissa Conde PROF. EAD – Me Ericson Makarius Borges Alunos: Alessandra Chieratto – RA. 2034951902 Erica Maria da Silva - RA. 2061107056 Teresinha de Fátima Gardin – RA. 2030936598 Wagner Junior Fernandes – RA. 1030932855 Valinhos-SP 2010 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL O filme Coach Carter – Treino para a Vida - mostra a…

Área Temática: Gestão de Pessoas Título do Trabalho: Coaching, Mentoring ou Career Counseling? AUTORES MARCOS AURÉLIO DE ARAUJO FERREIRA Universidade de São Paulo maaferreira@gmail.com TANIA CASADO Universidade de São Paulo tcasado@usp.br Resumo Com intuito de desenvolver de forma mais efetiva suas lideranças as organizações têm buscado nas práticas de coaching, mentoring e career counseling, denominadas de práticas de orientação e desenvolvimento, alternativas aos…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. COACHING COACHING “Coaching é uma relação de parceria que…

FUCAPE BUSINESS SCHOOL CURSO: MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E DE GRUPOS PROFESSORA: ANGELA ABDO ALUNO: FERNANDO XAVIER MANTOVANI TURMA: 20141GEP015 SÍNTESE DAS AULAS: AULA 01 Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando…