Estilo De Lideranças Apresentado Por Veridiana Considerando Sua Postura E Tomada De Decisão

| |Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso?| |Resposta: Considero que estilo mais aplicável á Veridiana, seja o modelo dos traços, já que as ações dela, apresentam de certa | |forma alguns dos 5 traços ou características que permitem a comparação com este estilo. |

As tecnolgias de apoio a esta equipe é a internet, intranet, video conferência, transmissão via satelite. TEMA 6: Página 94, questão 10. Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? Resposta: O estilo de Liderança Democrática , pois consiste em uma liderança voltada para as pessoas. Optei por deixar que ela se inscreva no processo seletivo da outra vaga na organização(dei liberdade ao…

| |Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? | |Resposta: Liderança situacional é a liderança em que a pessoa tem que seadptar as mudanças e aprender a mudar seu estilo com o que anda pedindo | |afunção em que se quer exercer.

internet, a intranet, e os sistemas de vídeo conferencias, como as principais ferramentas tecnológica que permitem o acontecimento das equipes virtuais. Questão 10 (0,2) (TEMA 6: Página 94). Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? Modelo comportamental.

------------------------------------------------- TEMA 06- PAGINA 94- QUESTÃO 10- Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? ------------------------------------------------- R: Liderança situacional, pois o líder antes de tudo deve ser alguém capaz de realizar um bom diagnostico e adaptar seu estilo para atender as demandas identificadas na situação. Veridiana não quer se definir ao cargo…

necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente as tecnologias que permitem o acontecimento dessa realidade. Resposta: escreva sua resposta aqui TEMA 6: Página 94, questão 10. Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? Resposta: escreva sua resposta aqui

| |Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso?| |Resposta: Veridiana evita ao máximo o surgimento de conflitos no grupo de trabalho, pois acredita que o conflito só tem | |consequências negativas para o funcionamento do grupo. Nessa situação, a crença de Veridiana é correta do ponto de vista de | |desenvolvimento de análise do comportamento

formas de interagir a distancia sem o contato visual. TEMA 06 10) QUAL O ESTILO DE LIDERANÇA APRESENTADO POR VERIDIANA, CONSIDERANDO SUA POSTURA E TOMADA DE DECISÃO, NO RESPECTIVO ESTUDO DE CASO? R= A abordagem tradicional e clássica racionalidade, evidência e argumentos lógicos, Econômica e racional: considerar estudo, conseqüência das alternativas decisões racionais, Modelo prescritivo: depende da decisão e situação qualidade, aceitação, temp. Modelo descritivo: grandes…

necessidade do “olho no olho”. Defina “equipe virtual” e apresente as tecnologias que permitem o acontecimento dessa realidade. Resposta: escreva sua resposta aqui TEMA 6: Página 94, questão 10. Qual o estilo de liderança apresentado por Veridiana, considerando sua postura e tomada de decisão, no respectivo estudo de caso? Resposta: escreva sua resposta aqui

consciência crítica como conhecimento e prática de classe. É uma pedagogia da consciência. Em | |Pedagogia do Oprimido Freire enfatiza um aspecto fundamental no processo de organização política das classes sociais subordinadas: os elos | |entre a liderança revolucionária e as práticas das massas. | |