Estatistica Aplicada Rh

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 7 4.1. Planejamento de mão de obra 7 4.2. Tipos de Recrutamento 8 4.3. Processo de Seleção 9 4.4. Avaliação dos processos de recrutamento e seleção 9 5. DESENVOLVIMENTO DOS RECURSOS HUMANOS 10 6. ESTATÍSTICA APLICADA 11 7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 12 7.1. Análise de gestão de pessoas 12 8. CONCLUSÃO 13 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO A empresa foi fundada em 1992,…

setor de grande importância dentro da organização, o RH, o importante controle de entradas e saídas de funcionários, evitando custos elevados e perda de talentos. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. CONTABILIDADE............................................................................................5 3. DENSEVOLVIMENTO DE RH......................................................

em geral. A B AB O Rh+ 34% 9% 4% 38% Rh- 6% 2% 1% 6% a) Qual é a probabilidade de uma pessoal ter o sangue do tipo O? b) Qual a probabilidade de uma pessoa ter Rh-? c) Qual é a probabilidade de que um casal ambos os cônjuges sejam Rh-? d) Qual é a probabilidade de que em um casal ambos os cônjuges tenham sangue do tipo AB? e) Qual é a probabilidade de uma pessoa ter Rh- dado que tenha sangue do tipo O? f) Qual é a probabilidade de uma pessoal ter sangue do tipo B dado que seja Rh+? 16-…

de Custos Comportamento do Consumidor Estatística Aplicada Administração de RH FASE 6 A. de Custos Adm. RH SEM PRÉ Mét. e Ferram. Financ. Dir. Empresarial X Administração da Produção Marketing Estratégico Estratégia Empresarial Comportamento Organizacional Gestão Financeira Eletiva PRÉ-REQUISITO 4 4 4 4 4 Marketing Contabilidade Empresarial Micro. na Tomada de Decisão Evol.Pensamento Administrativo Matemática Aplicada PRÉ-REQUISITO FASE 3 FASE 2

sobre teorias motivacionais, motivação, clima organizacional e subsistemas de Recursos Humanos. Na disciplina de Contabilidade será analisado o balanço patrimonial da empresa e o DRE (Demonstração do Resultado do Exercício). Na disciplina de Estatística Aplicada...A metodologia de pesquisa será pesquisa bibliográfica e entrevista com colaborador da empresa. O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa, formada por 113 cooperativas de crédito, atuantes em 11 estados brasileiros. No…

relatório feito sobre as Lojas Renner S.A. sediada em Porto Alegre, RS, com lojas distribuídas em todas as unidades federativas e estabelecida no comércio varejista. A pesquisa foi realizadasob a ótica de sua área de recursos humanos, contabilidade, e estatística, buscando confrontar ateoria apresentada com a prática da empresa. Por esse motivo foi consultada várias bibliografias de autores com conhecimento especializado. Foi acessado também o siteda empresa eos relatórios anuais. Na…

que desenvolva seu crescimento profissional. Vamos usar a Estatística aplicada e seus conceitos para levantar o perfil dos alunos e suas preferencias. Com intuito de oferecer ao coordenador o respaldo necessário para tomada de decisões. TXTO 1 Estatística é a ciência do aprendizado a partir de dados. Envolve o planejamento do experimento a ser realizada, a coleta qualificada dos dados, a disposição dos dados, análise dos dados. A Estatística tem por objetivo fornecer métodos e técnicas…

Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos e-mails cadastrados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde – CNES. Foi elaborado um questionário contendo 37…

Sindicatos - acordos e convenções coletivas de trabalho; Processos trabalhistas: características das demandas judiciais, partes e substitutos; Legislação previdenciária; Reflexos legais, assédio moral e sexual (OIT); Restrições legais às políticas de rh: a regulação do mercado de trabalho. BIBLIOGRAFIA BITTAR, Carlos Alberto. A Lei de Software e seu Regulamento. Rio de Janeiro, Forense, 1988. CHAVES, Antônio. Repressão Penal às Violações do Direito do Autor. IN: Revista da…

Multidisciplinar apresentado a FABRAN – Faculdade Brasil Norte como avaliação parcial, nas disciplinas de Suprimento de mão de obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações Interpessoais, Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade Básica e Estatística Aplicada sob a orientação da professora e coordenadora Ivonete Silva. Macapá 2012 FABRAN – Faculdade Brasil Norte II Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Gestão de Recursos Humanos OS DESAFIOS DO…