Estagio Supervisionado Ii Rh

Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4 80:00 UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado como requisito parcial à conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado Il – EJA, do curso de Licenciatura em Pedagogia realizado pelas Faculdades Opet. Prof. Orientador: Angela Taborda CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 3. MAPEAMENTO ESCOLAR 6 4. RELATÓRIOS DE OBSERVAÇÃO 10 5. PLANOS DE AULA REFERENTE AS INTERVENÇÕES 26 6. AUTO AVALIAÇÃO 39 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 40 8. REFERÊNCIAS 41

Objetivo ............................................................................................................ 007 Justificativa ...................................................................................................... 007 Capítulo II 1.1.1- Matriz Portugal............................................................................... 008 1.1.2- Porte da Empresa ........................................................................... 015 …

CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL: CARACTERÍSTICAS DA AREA CONTABIL EM UM ESCRITORIO DE CONTABILIDADE Brasília-DF 2010 CONTABILIDADE GERAL: CARACTERÍSTICAS DA AREA CONTABIL EM UM ESCRITORIO DE CONTABILIDADE Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para a obtenção do titulo de Bacharel em Contabilidade. BRASÍLIA-DF 2010 SUMÁRIO Introdução ........................................

Primeiro Relatório Parcial de Estágio - Diagnóstico Nome do(a) Aluno(a): Maria Edineuza da Silva Perego Órgão/Setor Campo de Estudo: Câmara Municipal de Colíder Tutor de Estágio: Edneia Aparecida Souza Andrade Santos Polo: Colíder-MT Tópico Coleta de Dados Assinatura do Tutor de Estágio Ambiente Interno e Externo O Estágio Supervisionado II tem como objetivo observar dentro da Câmara Municipal de Colíder-MT, não o Plenário e os Vereadores mas sim os…

Instituto Luterano De Ensino Superior De Porto Velho CST Em Sistemas Elétricos Estágio Supervisionado Eficiência energética Walter junio de oliveira Porto Velho – RO Outubro / 2012 Instituto Luterano De Ensino Superior De Porto Velho CST Em Sistemas Elétricos Estágio Supervisionado Eficiência energética Walter junio de oliveira …

de Estágio Estágio Supervisionado em Saúde Pública Raimundo William Sousa Martins Manaus – AM 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate Internationals Universities CURSO FARMÁCIA Raimundo William Sousa Martins Estágio Supervisionado em Saúde Pública Supervisor (a) de Estágio: Camila Fabbri Preceptor de Estágio: Sabrina Silva da Silva Coordenador (a) do Curso de Farmácia: Márcio Luiz Lombardi Martinez Intistuição/Local de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANA MARIA MARQUES SÃO PAULO 2014 ANA MARIA MARQUES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio apresentado ao Centro Universitário Sant’Anna, como um dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas SÃO PAULO 2014 PÁGINA DOS EXAMINADORES PROFESSOR…

APRESENTAÇÃO O Estágio Básico Supervisionado II foi realizado na unidade do CRAS – Centro de Referência de Assistência Social Jardim Valéria, situado na Rua A, no 41, no bairro Jardim Valéria em Vitória da Conquista – BA. Conhecido também como “Casa das Famílias”, é uma unidade pública da Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista, executada pela Secretaria de Desenvolvimento Social, que atende as família expostas a algum tipo de desrespeito aos seus direitos, consistindo em um…

Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Atividade Avaliativa: Atividades Prático Supervisionado apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação das Técnicas de Administração Pessoal e Gestão de pessoas para a obtenção e atribuição de…