Estagio Sobre Treinamento E Desenvolvimento

ICEP GOLD Instituto de Capacitação Ensino Profissionalizante CURSO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ARLETE DO LIVRAMENTO SANCHES MARINHO RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO SÃO LUIS – MA 2012 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA Razão Social: DC – Construção e M anutenção Elétrica LTDA CNPJ: 03.235.344.0001-78 Nome Fantasia: Construtora Edificar Endereço: Rua 32 nº 73 Jardim Aracagy III Telefone: (98) 3238-8196 Coordenador: Milton

enfim, do seu desenvolvimento individual. Tudo isso, abordando conceitos importantes e talvez novos para os operadores do Direito, contudo de grande importância para um melhor entendimento das futuras unidades desta disciplina. OBJETIVOS DA UNIDADE: • • Definir personalidade; Identificar a relevância do conhecimento associado ao desenvolvimento da personalidade para o direito no contexto das principais teorias do desenvolvimento: teoria psicanalítica, teoria do desenvolvimento psicossocial e

competitivo tanto pelas empresas, quanto pelos colaboradores, Uma modificação organizacional como a descrita acima, requer dos gestores uma atuação com foco voltado ao desenvolvimento de sua equipe, preparando-a e inspirando-a no sentido de assumir as iniciativas, oriundas das mudanças no ambiente de trabalho. Assim, o desenvolvimento das habilidades ou dos hábitos, atualmente conhecidos como competências relativas à formação e aprendizagem, deve compor um requisito essencial para…

INSTRUÇÃO DE TRABALHO Código PO.05.05.001 PROCEDIMENTO OPERACIONAL Revisão 01 Data Título: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1. Páginas 01/09/2011 1/18 OBJETIVO Prover e implantar programas de desenvolvimento de pessoas, alinhados a estratégia da organização, e garantir a sua disseminação, internalização e sustentação. Estimular o autodesenvolvimento e apoiar as lideranças na capacitação dos colaboradores nas competências necessárias para o exercício de…

a O presente estagio contempla uma carga horária total de 55 horas, divida em 15 horas para cada segmentos (Musculação, Avaliação Física e Ginástica) e 10 horas correspondentes a aplicação do questionário administrativo, junto ao gestor responsável pelo estabelecimento. Na parte de Musculação, Ginástica e Avaliação Física, será abatida através de documento comprobatório que ateste que o acadêmico trabalha nas áreas citadas, e terá que cumprir 8 horas/aula práticas de estágio nesses segmentos

pessoas adequadas à realidade “Stag” 17 10.2 Desenvolvimento de serviços 19 11. Aspectos relacionados à mercadologia 20 11.1 Avaliação de satisfação 20 12. Considerações finais 21 13. Referências Bibliográficas..................................................................................................22 INTRODUÇÃO Sabe-se que o investimento em capacitação profissional é uma das melhores maneiras de aumentar o desenvolvimento dos colaboradores e,…

...................................... 6 4. Jogos Cooperativos em T&D.............................................................. 8 5. Tipos de Jogos................................................................................. 10 6. Desenvolvimento de Grupos ............................................................ 13 5.1. Jogos Ativadores e de Integração............................................................. 10 5.2. Jogos de Toque e Confiança ...............................

RELÁTORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA USINA DELTA S/A AUTOR: WANDER WILSON CARVALHO SILVA UBERABA(MG) ABRIL/2014 CENTRO EDUCACIONAL DE UBERABA CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 4º PERÍODO RELÁTORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA USINA DELTA S/A AUTOR: WANDER WILSON CARVALHO SILVA Relatório de Estágio Supervisionado como parte das exigências

ABC CURSO DE ENGENHARIA TÍTULO DO ESTÁGIO Victor Zambone RA: 28492514 Santo André 2013 UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC CURSO DE ENGENHARIA MECÂNICA TÍTULO DO ESTÁGIO Victor Zambone RA: 28492514 Santo André 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2.1 – DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO 4 2.2 – DESCRIÇÃO DA UNIDADE/SETOR 4 3 – ATIVIDADES DO ESTÁGIO 5 3.1 – ATIVIDADE 1... 5 3.2 – ATIVIDADE 2 6

1 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado é um instrumento de integração que proporciona ao aluno o contato com o mercado de trabalho. Caracteriza-se como um elemento fundamental para a formação profissional. É parte integrante da metodologia de formação inicial e constitui-se como a relação entre a teoria e a prática. O Relatório tem por objetivo descrever as atividades desenvolvidas como estágio, na Unidade de Saúde da Família da Quadra 307 Norte – Palmas/Tocantins, durante o…