Estagio Rotatividade

RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores,…

o cliente externo precisam antes satisfazer os seus colaboradores que são os responsáveis pelo serviço oferecido A falta da qualidade de vida no trabalho traz resultados negativos tais como: baixa produtividade, altos índices de absenteísmo e rotatividade, indenizações trabalhista, insatisfação , baixa motivação, estresse e pouco comprometimento com a organização, por estes fatores que a gestão da qualidade de vida é importante dentro de um organização. Neste trabalho abordaremos um…

MEMORIAL DESCRITIVO E ANALÍTICO DE ESTÁGIO (PRIMEIRA ETAPA) RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO I NA FUNDAÇÃO PRÓ-RIM DE JOINVILLE Elisângela Laus Bertemes Profa. Orientadora Elayne Christina Sarmento Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (SESO 321) – Estágio l O8/02/2012 1 INTRODUÇÃO A área de concentração deste projeto é está voltada a saúde pública, limitando-se à pacientes renais crônicos em tratamento de diálise na Fundação Pró-Rim de Joinville…

Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni. Orientador(a): Profa. Valéria Bernardin SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 Rotatividade de Pessoal nas Empresas.

esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, verificou-se a necessidade de entender o porque ocorre com tanta frequência a rotatividade e o absenteísmo e verificar se este problema se inicia no…

Recrutamento e Seleção. Comente sobre 04 estágios básicos da Adm. De Recursos Humanos? R- 1º Estágio- Chefia de Pessoal. Funções: Registros Trabalhistas, Folhas de Pagamentos, Admissão, Demissão, Disciplina. Concepção do Empresário: O Setor Pessoal é incorporado como uma atividade meramente legal ou fiscal, não merecendo grandes atenções ; a direção da empresa reserva para si as decisões sobre os empregados. 2º Estágio- Gerencia de…

DESENVOLVIMENTO O hospital municipal Lourenço Jorge, está localizado na Avenida Airton Sena número 2000, na barra da tijuca. Local no qual faço o terceiro e último estagio curricular obrigatório, sob a supervisão da preceptora de estágio e membro do corpo docente da faculdade Estácio de Sá: Simone Andrade de Almeida e Silva. O hospital é dividido em vários setores como: posto de vacinação, enfermarias (adulto e infantil), centro de terapia intensiva (CTI), setor de grandes emergências…

GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA ESTRELA PICK-UPS BELO HORIZONTE 2012 NATHÁLIA KAREN CINTRA GESTÃO DE COMPRAS NA EMPRESA ESTRELA PICK-UPS Projeto de Estágio supervisionado submetido ao curso de Administração de Empresas, do Centro Universitário Newton Paiva, como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas de Estágio Supervisionado I e metodologia cientifica. Orientadora de Conteúdo: Èrika Márcia de Souza Orientadora de Metodologia: Adalci Righi Viggiano.…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO Relatório Parcial - Estágio Supervisionado I |IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO | |Nome: Melissa Masiero Batistela |RA: 203803 | |Pólo: Dois Córregos - SP

ou seja, antes de tudo o pesquisador deve nortear seu trabalho por meio de uma temática precisamente definida. Por exemplo, suponhamos que a temática se defina pela análise do déficit de aprendizagem dos alunos de uma determinada escola, ou pela rotatividade de funcionários de uma dada empresa. Eis que os temas em questão (apenas como exemplos, pois há uma infinidade de tantos outros) representam o ponto-chave para a formulação do problema que se almeja investigar. Dessa forma, como…