Estagiario De Recursos Humanos

.....................4 1.9 Legislação que Regulamenta as Atividades Desenvolvidas pela Instituição (empresa) .......................................................................................................4 1.10 Políticas de Recursos Humanos ......................................................................................5 1.11 Relações externas com a Sociedade ................................................................................6 1.11.1…

FACULDADE EVANGÉLICA - FE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Poliana Marques Silva Recursos Humanos Brasília/DF 2011 Poliana Marques Silva Recrutamento e Seleção Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de Brasília/DF como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I. Professor (a) orientador (a): Adriana Oliveira Brasília/DF 2011 Sumário 1 Introdução…

organizações aglutinam recursos materiais, financeiras, humanos, mercadológicos e administrativos, cada qual, administrando uma especialidade da administração. Contudo, a administração dos recursos humanos depende de alguns fatores complexos. A ARH pode ser visualizada como um sistema, cujo processo envolve cinco subsistemas interdependentes: o de provisão, o de aplicação, o de manutenção, o de desenvolvimento e, finalmente o de controle de recursos humanos. As políticas de recursos…

Educação Nacional (ambas encontram-se anexas no regulamento do Estágio) 4 – REGULAMENTAÇÃO - ORGANIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DA FDBCP 1. O Estágio deve realizar-se em empresa pública ou privada; 2. A escolha da empresa compete ao aluno (a) estagiário (a) ; 3. A duração do estágio atenderá o estabelecido no projeto pedagógico de cada curso; 4. O estágio deve ser devidamente comprovado e sua aprovação é condição indispensável para que o aluno seja diplomado. Somente pode…

CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento “T&D” Programação:  Treinamento e Desenvolvimento.  Programa de Trainee e Estagiários.  Como desenvolver um Treinamento.  Dinâmica de Grupo em Treinamento.  Responsabilidade da área de T&D. Treinamento  Treinar vem do latim trahëre – significa trazer / levar a fazer algo.  Preparar pessoas para executar tarefas.  Aperfeiçoar / capacitar / desenvolver. Desenvolvimento  Desenvolvimento vem do latim: des – para…

psicólogo organizacional, na tentativa de oferecer uma visão mais abrangente desse profissional. Foi elaborada a pesquisa qualitativa em sites, livros, revistas e entrevista. Trabalhou-se com uma amostra de dois Psicólogos que atuam na área de recursos humanos. Para a coleta e análise de dados e foi utilizado o procedimento de questionário. Num primeiro momento, a entrevista se dá perguntas objetivas. As atividades levantadas, serão agrupadas em três níveis, de FUNÇÕES, TAREFAS; em…

Geral: Objetivos Específicos: 6. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS PELO ESTAGIÁRIO: CRONOGRAMA E PLANO DE AÇÃO (deverão apresentar tabela constando: Atividade ou ação a ser desenvolvida pelo estagiário, como ira desenvolver, departamento que ira desenvolver, data/período que ira desenvolver) DEPARTAMENTO (ONDE) ATIVIDADE (O QUE) AÇÃO (COMO) PERIODO (QUANDO) EQUIPE (QUEM) AREA DA ADMINISTRAÇÃO/ PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES Recursos Humanos Processo de Recrutamento e Seleção Integração do…

Balneário das Conchas 1.1.2 Nome da Secretaria Responsável: Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos e Habitação. 1.1.3 Endereço: Rua Hergemones Freire da Costa nº 19, São Pedro da Aldeia/ RJ 1.2 Identificação do Supervisor de Campo 1.2.1 Assistente Social responsável pela Supervisão: XXXXX 1.2.2 Cress nº: XXXX 1.2.3 Telefone: XXXX 1.3 Identificação do Estagiário 1.3.1 Estagiária: xxxxx 1.3.2 Matrícula: xxxx 1.3.3 Curso: Serviço social 1.3.4 Período:…

Estágio Curricular 1.1 - O que é estágio curricular? 1.2 - Quem pode ser estagiário? 1.3 - Quais os objetivos do estágio? 1.4 - Em que condições deve ocorrer o estágio? 1.5 - A importância do estágio 1.5.1 - para o educando 1.5.2 - para a empresa 1.5.3 - para a escola 1.6 - Postura ética do estagiário na empresa 1.7 - Quem supervisiona o estágio 1.8 - Encargos e obrigações trabalhistas decorrentes da Contratação de estagiário 02 - Regulamento do Estágio Supervisionado 2.1 - Do Estágio…

em suma, ser um guia para Orientadores e Estagiários, visando também a uniformização dos Estágios, e foi concebido de forma a abranger todas as áreas previstas nas Normas Programáticas. Está organizado por módulos, sendo para cada um deles indicados objectivos a atingir, os respectivos conteúdos e as metodologias recomendadas. No final de cada módulo de Farmácia Comunitária, incluiu-se uma grelha de objectivos, cujo preenchimento por parte do Estagiário e do seu Orientador,…