Administração de Recursos Humanos Com enfoque em Recrutamento e Seleção

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO SÃO PAULO 2013 Ana Carolina Valério Nistal- RA 913431-0 Administração de Recursos Humanos Com enfoque em Recrutamento e Seleção Orientador: Profa. Dra. Bernadete SÃO PAULO 2013 Agradecemos aos nossos pais pela oportunidade que nos foi concedida de iniciar nosso curso superior e consequentemente, o surgimento de novas oportunidades. E também aos nossos mestres do curso de Graduação em Administração da Universidade Paulista UNIP, Campus Cidade Universitária, por dividirem seus conhecimentos e experiências conosco, para a realização deste trabalho. A nossa orientadora Profa. Dra. Bernadete Lenza, que com empenho e dedicação nos orientou na realização da pesquisa e na organização do presente trabalho. E um agradecimento em especial aos nossos maridos, namorados e filhos por toda compreensão e apoio. Competência, planejamento, determinação, espírito de equipe e amor são as qualidades essências para ser dono do futuro. Mas também é preciso ter fé, acreditar. Roberto Shinyashiki Sumário 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 6 1.1. TITULO ............................................................................................................ 7 2. OBJETIVO ..........................................................................

ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 7, DE 30 DE OUTUBRO DE 2008 (*) Estabelece orientação sobre a aceitação de estagiários no âmbito da Administração pública Federal direta, autárquica e fundacional. O SECRETÁRIO DE RECURSOS HUMANOS DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 34 do Anexo I ao Decreto nº 6.081, de 12 de abril de 2007, revigorado pelo Decreto nº 6.222, de 4 de outubro de 2007, e tendo em vista o disposto na Lei nº 11.788, de 25 de…

Ensino médio completo, conclusão em 2012.  Gestão de Recursos Humanos, cursando o 4° período, conclusão em 12/2014. Experiência  Cargo: Estagiário em Recursos Humanos. 08/2013 – 16/02/2014 – Secretaria de Estado de Saúde de MG. Principais atividades: Redigir documentos internos e de envio externo, elaboração de planilhas e tabelas, serviço de escritório em geral, rotinas da área de Recursos Humanos.  Cargo: Promotora de Eventos 27/03/2013 - 19/04/2013 – Sericol Ltda.…

Planejamento da exposição do Tema: Legislação – Estagiário Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 1º SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2013 Integrantes ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da exposição do Tema: Legislação –Estagiário Trabalho de extensão acadêmica do projeto: Expo RH que compõe pesquisa bibliográfica e exposição de Tema sobre Administração de …

Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Informação Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos Gerência de Desenvolvimento de Estágio Telefone: 3277-4683 E-mail: estagio@pbh.gov.br Anotações MANUAL DO ESTAGIÁRIO Estágio Não Obrigatório __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________…

alunos da Escola Municipal Andre Zenere. Atividades realizadas: Auxiliei na organização das oficinas, no monitoramento da cama elástica, na distribuição do lanche. Recursos físicos: Quadra de esporte da escola, mesas, cadeiras, cama elástica, tintas, pincéis cordas, arcos, bolas, infláveis. Recursos humanos: Professores e estagiários. Recursos financeiros: Nenhum. Avaliação:a realização do projeto “Dia das crianças” foi bem sucedida, todos participaram com entusiasmo,…

Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Informação Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos Gerência de Desenvolvimento de Estágio Telefone: 3246-6520 E-mail: estagio@pbh.gov.br Anotações MANUAL DO ESTAGIÁRIO Estágio Não Obrigatório __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________…

André Luiz Rocha Edileiny Almeida Vagner Regis Santos William Rhem Santos ADM ESPECÍFICA EM RECURSOS HUMANOS: VIII EXPO RH. ESTÁGIARIO, O PERFIL PROFISSIONAL, DICAS E PROGRAMAS DE ESTÁGIO. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 André Luiz Rocha Edileiny Almeida Vagner Regis Santos William Rhem Santos ADM ESPECÍFICA…

Índice: Introduçao Classificaçao da instituiçao Publico-alvo Objeto especificos de animacao para idosos Objetivos Gerais Objetivos Especificos Cuidados e Restriçoes Restriçoes Cuidados Motivaçoes Observaçoes Recursos Planificaçao semanal Calendarizacao Introdução: “ Os idosos que consideram a velhice um fenómeno natural dão sentido à vida, são mais felizes e implicam-se mais no seu meio e sociedade. Reconhecem em si aspectos…

Cândida Sobral FOZ DO IGUAÇU – PR 2013 INTRODUÇÃO Para as empresas, o processo de seleção para o preenchimento de vaga disponível é primordial, e fazer isso de forma sistematizada e planejada é função da área de Recursos Humanos, cujo objetivo é contratar o candidato mais adequado ao cargo. Segundo Chiavenato (1994, p.92), “Seleção é o processo onde um recrutador escolhe dentro os candidatos, a pessoa que mais se adequar dentre os candidatos para a vaga…