Estacio De Sá Liderança E Gestão De Equipes

possibilidades com relação à gestão dos serviços de radiologia e diagnóstico por imagem na especialidade da radiologia convencional, uma vez que observa-se uma carência expressiva ao que tange o processo de gestão nesta área do conhecimento. Assim, ampliadas as oportunidades de atendimento, assistência e atuação, tem-se um diferencial tanto para a população quanto para o próprio profissional. Neste momento é importante colocar que deve-se compreender e modificar a ideia de que…

5 AULA 1: FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO 6 INTRODUÇÃO 6 CONTEÚDO 7 A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 TEORIA DA COMUNICAÇÃO 9 ESTRATÉGIA – GESTÃO E COMUNICAÇÃO 10 ATIVIDADE PROPOSTA 1 12 ESCOLHA ACERTADA DO CANAL COMUNICATIVO 13 ESTILO GERENCIAL E COMUNICAÇÃO 14 POSTURA DE LIDERANÇA POR PARTE DO GESTOR 19 ESCRITA CORPORATIVA 21 REDES DE COMUNICAÇÃO 22 A COMUNICAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO 24 TIPOS DE LINGUAGEM…

CONFIANÇA NAS RELAÇÕES ENTRE GESTORES E COLABORADORES: fator determinante para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU…

quem? O assédio moral pode ocorrer entre chefe e subordinado ou entre colegas. Mas, segundo os especialistas, a maioria dos casos vai além das relações interpessoais. Em muitas situações, o assédio moral é organizacional: faz parte do método de gestão de determinadas organizações. Diversos autores apontam variados fatores para o surgimento do fenômeno do assédio moral: as características da personalidade e físicas do assediado, características da personalidade do assediador, o grupo…

Jr. [organizador]. — Rio de Janeiro: Editora Universidade Estácio de Sá, 2014. 240 p isbn: 978-85-60923-17-5 1. Carreira. 2. Planejamento. I. Título. cdd 658.401 2 Diretoria de Ensino – Fábrica de Conhecimento Rua do Bispo, 83, bloco F, Campus João Uchôa Rio Comprido – Rio de Janeiro – rj – cep 20261-063 Sumário Prefácio 11 1. Panorama do Ensino Superior brasileiro: o caso Estácio 17 Por que vamos para a Universidade? Quem vem…

aos de Taylor: Divisão do trabalho, Autoridade, Disciplina, Unidade de Comando, Unidade de Direção, Subordinação dos interesses individuais, Remuneração, Linha de Comando, Centralização, Ordem, Equidade, Estabilidade dos funcionários, Espírito de equipe, Iniciativa. Pontos Positivo: Os trabalhadores da organização recebem apenas ordens de um único superior, evitando-se deste modo dualidade de comando e contribuindo desta forma para o aumento da produtividade. A equidade presente na…

O MARKETING INTERNO E A MUDANÇA ORGANIZACIONAL PAIXÃO, Márcia Valéria. Departamento de Administração, Faculdade Estácio de Sá, Ourinhos, SP. RESUMO Este estudo teve por objetivo, através da metodologia de revisão bibliográfica, identificar estratégias de marketing interno que possam ser utilizadas em empresas privatizadas no sentido de auxiliar nas mudanças que o processo de privatização causa no ambiente organizacional. Profundas alterações dos sistemas de trabalho são promovidas…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso de Administração reconhecido pelo MEC - portaria nº 3.145 de 04/10/2004 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 Profa. Ketter Caliari kettercaliari@es.estacio.br PROGRAMA: CONSULTORIA EMPRESARIAL 1. DEFINIÇÕES E CONCEITOS 1.1 Evolução e tendências da consultoria 2. CONSOLIDAÇÃO DO PROFISSIONAL COMO CONSULTOR 2.1 Características do serviços de consultoria 3. TIPOS DE CONSULTORIA EMPRESARIAL 3.1 Consultoria de pacote 3.2 Consultoria artesanal 3.3 Consultoria…

como ferramenta na gestão eficaz de suas equipes de trabalho. O trabalho possibilita aos colaboradores crescimento, transformações, reconhecimentos e independência pessoal – profissional. Para que isso ocorra é necessário que a empresa tenha um bom clima organizacional. Assim, quando a elevada integração entre os colaboradores e estes com o trabalho e a organização, o clima organizacional se eleva e se traduz em relação de satisfação, animação, colaboração. O líder de uma equipe nessas…

Faculdade Estácio de Sá. História e fundamentos da fisioterapia. Curso: Fisioterapia Turno: Matutino Periodo: Primeiro Semestre Aluna: Raissa Gonçalves Rincon Matricula: 201505445141 Professor: Keite Oliveira de lima Resumo. Esse trabalho tem como objetivo listar os conteúdos aprendidos nas aulas aplicadas de anatomia sistêmica e explicar cada um pontos com detalhes. Assim melhorar nosso aprendizado como fixar o conteúdo. Sumário História