Esfera Organizacional

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES A administração de Recursos Humanos é adotada pelas organizações visando sua sobrevivência no mercado competitivo, gerenciar o capital humano e produtos de bens e consumos. Está ciência visualiza o homem por diversas esferas: civil, trabalhista, antropológica, sociológica, filosófica e psicológica, focada no trabalho de Eduardo Alencar. Outrora, administrar uma organização era focar em produtos como o dinheiro, materiais,…

políticas e estratégicas, tanto na esfera global quanto na nacional, que desta forma, Um cenário novo, surgido a partir do advento da globalização, passou a influenciarquestões importantes - sociais, políticas e estratégicas, tanto na esfera global comonacional, que desta forma, acabou por transformar-se completamente. Um cenário novo, surgido a partir do advento da globalização, passou a influenciarquestões importantes - sociais, políticas e estratégicas, tanto na esfera global…

ênfase a essa categoria e a esse conceito. Não lhe interessa, particularmente, a participação do desejo, embora reconheça a existência de um inconsciente institucional e organizacional, mas não é um inconsciente particularmente relacionado com o desejo e sim um inconsciente relacionado com o não-dito e não-sabido, da vida organizacional, por referência não apenas à instituição familiar, senão à do dinheiro e outras. a Análise Institucional é mais crítica com a Psicanálise e o…

Machado Organizacional: RESUMO Este artigo aborda a temática da identidade, apontando suas interfaces com o ambiente organizacional. Enquanto descreve diferentes níveis do fenômeno da identidade, apresenta delimitações para o estudo de cada categoria, assim como as possibilidades de integração entre elas e sua aplicabilidade aos estudos organizacionais. Assim, a partir da abordagem da identidade pessoal, da identidade social, da identidade no trabalho e da identidade…

surgir a Psicologia Organizacional. (ROBBINS, 2001) São exemplos de aplicação da Psicologia no trabalho: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Avaliação de desempenho • Pesquisa de clima organizacional • Administracao de conflitos • Etc A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. …

surgir a Psicologia Organizacional. (ROBBINS, 2001) São exemplos de aplicação da Psicologia no trabalho: • Recrutamento e Seleção • Treinamento e desenvolvimento • Avaliação de desempenho • Pesquisa de clima organizacional • Administracao de conflitos • Etc A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um campo de estudo do comportamento tão subjetivo quanto em outras esferas. …

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karin Stoltenberg Prof. Tutor Emir de Almeida Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Segurança no Trabalho (SEG 0183) – Psicologia Organizacional 12/06/2013 RESUMO A Qualidade de Vida no ambiente de trabalho é um tema discutido nas literaturas empresariais e científicas desde 1950. Começou a ser desenvolvida na área da saúde e evoluiu para englobar a área da Psicologia, Sociologia e Administração. Líderes e…

ROSÂNGELA CONCEIÇÃO MORAIS MARTINS RELATÓRIO DE ATIVIDADE Os espaços organizacionais, a defesa de direitos, as Políticas públicas específicas e a mediação do Serviço Social. Propriá - Sergipe 2013 ANA CLAUDIA MATOS DE OLIVEIRA FARIAS FABRISIA SOARES SANTOS MARIA RAFAELA FEITOSA ROSÂNGELA CONCEIÇÃO MORAIS MARTINS RELATÓRIO DE ATIVIDADE Os espaços organizacionais, a defesa de direitos, as Políticas públicas específicas…

trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia no ambiente organizacional vigente na empresa. O trabalho exposto nas páginas seguintes tem por objetivo demonstrar o funcionamento de uma empresa no ponto de vista organizacional de seleção e recrutamento, ou seja,o que…

Comportamento Organizacional “A educação se divide em duas partes: educação das habilidades e educação das sensibilidades...” “Sem a educação das sensibilidades, todas as habilidades são tolas e sem sentido.” Rubem Alves COMPORTAR = SUPORTAR, TOLERAR, ADMITIR, PODER CONTER EM SI INDIVÍDUO = POR DEFINIÇÃO É UM SER BIOPSIQUICOSSOCIAL – TRÍPLICE ORIGEM: BIOLÓGICO