Organizações de processos gerais

desagradáveis, como baixo moral, absenteísmo e aumento na rotatividade. Além disso, os funcionários punidos podem ficar ressentidos com seus superiores. O seu grupo recomenda-se aos gestores, não utilizar ou não à punição. Justifique. R: A punição, vista pelo o ângulo da pessoa punida, seria como uma humilhação. E o fato é que ninguém gosta de ser humilhado ou até mesmo repreendido. E mesmo que pessoas sejam sempre pessoas, o administrador deve levar em conta com quem está lidando antes de qualquer atitude precipitada. Afinal, nunca se sabe do que os punidos serão capazes ou o que sentem com o ato da punição. Podem melhorar nas melhores das hipóteses, mas também podem mostrar um resultado negativo, como, por exemplo, fazer muito pior a tarefa que exercia antes, já de maneira errada, para desaforar a autoridade do administrador. Portanto, não indico a utilização da punição e sim da repreensão. De modo suave, com respeito ambíguo, utilizando de uma critica sempre construtiva para com o repreendido e primordialmente sem público, sempre a sós, para evitar constrangimentos. Caso o funcionário não mostre resultados melhores, fica a critério do administrador demiti-lo ou tomar outras atitudes repreensivas. 2. Dentro do contexto da percepção, liste oportunidades de negócios que julga atender a uma necessidade ou desejo do grupo. R: Oportunidades, por exemplo, na área da Engenharia. Já que estou fazendo meu ensino médio técnico integrado em mecatrônica, seria ótima…

Disciplina Aula Atividade N° 02 Organização e Processos Gerenciais Fundamentos do Comportamento I ndividual: Atitude, Percepção e Aprendizagem. :: Aula Atividade OBJETIVO Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho, e a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Leia o texto com atenção e grife os pontos mais relevantes de cada item. Forme grupos de acordo com a…

das punições também pode causar efeitos colaterais desagradáveis, como baixo moral, absenteísmo e aumento na rotatividade. Além disso, os funcionários punidos podem ficar ressentidos com seus. Superiores. O seu grupo recomenda-se aos gestores, utilizar ou não à punição. Justifique. 2. Dentro do contexto da percepção, liste oportunidades de negócios que julga atender a uma necessidade ou desejo do grupo. 3. Escolham uma noticia desta semana, que tenha chamado à atenção do grupo,…

Professor Jorge Lima. IFRN / ZN. Questões objetivas e discursivas de Filosofia. IMPRESSO=124 Professor de Filosofia - Barueri - SP - SOLER - 2013 Conhecimentos Específicos 17. Assinale a alternativa correspondente. Um dos principais instrumentos na formação do mundo cultural que permite ao homem transcender sua experiência. Damos nome aos objetos e estes passam a existir em nossa consciência. Logo passamos a construir um sistema de signos para expressar ideias e…