Trabalhos kaique

Disciplina
Aula Atividade N° 02

Organização e Processos Gerenciais
Fundamentos do Comportamento I ndividual: Atitude, Percepção e Aprendizagem.

:: Aula Atividade
OBJETIVO
Estabelecer a necessidade de obter a participação das pessoas no trabalho, e a importância das características pessoais para a predição do comportamento e desempenho individual.
ORIENTAÇÕES
Caro aluno,
Leia o texto com atenção e grife os pontos mais relevantes de cada item.
Forme grupos de acordo com a orientação do professor;
Responda as questões, e
O professor promoverá um debate com bases nas respostas.

O comportamento humano é caracterizado por um conjunto de condicionamentos e aprendizados que afetam sistematicamente as interações sociais e profissionais, mantidas no ambiente de trabalho. As experiências fora da empresa, a classe social e a categoria profissional a que pertence, fornecem dados comportamentais para a ação do indivíduo.
Um dos grandes desafios do administrador contemporâneo é obter a participação de seus colaboradores no trabalho. Cada uma das diversas escolas de administração abordou a questão de um ponto de vista específico, considerando um aspecto específico da questão. Ao administrador de hoje cabe o desafio de desenvolver uma percepção e uma abordagem integrativa, que lhe permita obter resultados lidando com equipes constituídas de pessoas muito diversas.
Para que uma pessoa possa participar com seu trabalho no desenvolvimento organizacional, é preciso que o trabalho lhe proporcione desenvolvimento abrangente como ser humano. Além do aspecto profissional, é preciso levar em conta a personalidade e as aspirações do colaborador.
As pessoas “levam” para as organizações as suas características. Algumas podem ser aproveitadas, com outras é preciso lidar. Todas devem ser conhecidas e respeitadas pelo administrador (inclusive as suas próprias!), no sentido de obter resultados positivos de forma consistente. O administrador deve ter em mente que