Escola Estruturalista Críticas

Pós-estruturalismo refere-se a uma tendência à radicalização e à superação da perspectiva estruturalista. No campo propriamentefilosófico seus principais representantes são: (Jacques Derrida, Gilles Deleuze, Jean-François Lyotard). Também podem ser considerados pós-estruturalistas ou próximos às teses pós-estruturalistas Giorgio Agamben, Jean Baudrillard,Judith Butler, Félix Guattari, Julia Kristeva, Sarah Kofman, Philippe Lacoue-Labarthe e Jean-Luc Nancy. O prefixo pós não é todavia…

marcada por decisões básicas tomadas com o intuito de (1) racionalizar, de forma administrativa, a gestão do currículo para adequá-lo às exigências econômicas, sociais e culturais da época; (2) elaborar uma crítica à escola capitalista; (3) compreender como o currículo atua, e (4) propor uma escola diferente seja na perspectiva socialista, seja na perspectiva libertária. O fim do socialismo real, o esgotamento do modelo taylorista-fordista de produção, as transformações no mundo do…

Teoria Geral da Administração Teorias A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo, idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas, entrou em declínio, a tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma nova abordagem na administração, pois de um lado a mesma combateu profundamente a Teoria Clássica, contudo não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir.

Desenvolvimento A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O…

produtividade se as necessidades psicológicas não forem descobertas, localizadas e satisfeitas. As Relações Humanas e a cooperação constituem a chave para evitar o conflito social. Essas idéias irão influenciar as seguintes escolas de Administração: a Escola Comportamental ou Behaviorista e a Escola do Desenvolvimento Organizacional, entre outras. Experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne foi realizada, entre 1927 e 1932, por Elton Mayo e seus colaboradores em uma fábrica de…

Campo Agosto/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. A TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 5 1.1 A Teoria da Burocracia 6 1.2 A Teoria Estruturalista 7 1.2.1 Origens da Teoria Estruturalista 7 1.3 A Teoria das Relações Humanas 8 1.4 A Teoria Comportamental 9 1.5 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) 10 2. ABORDAGENS HUMANISTICAS NEOCLÁSSICAS E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Ao se tratar da…

Finais CAPITULO 2 – 2ª Etapa Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração 2.1 – Introdução 2.2 - Desenvolvimento

INTROSPECÇÃO............................................................................................................09 OS ELEMENTOS DA CONSCIÊNCIA........................................................................................10 CRÍTICAS AO ESTRUTURALISMO...........................................................................................11 DECADÊNCIA DO ESTRUTURALISMO....................................................................................12…

Abordagem estruturalista da Administração Modelo Burocrático da organização; Teoria Estruturalista da Administração. Abordagem Estruturalista - Teoria Estruturalista A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a