Administracao

Willian dos Santos Parente RA: 382413 ATPS- Análise e Compreensão das Teorias Gerais da Administração” Atividades Práticas Supervisionadas do Curso Ciências Contábeis 1º semestre apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Polo de Porangatu, sob a supervisão da tutora à distância Profª.. PORANGATU – GOIÁS SETEMBRO – 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO............................................................................................................ 03 2 - DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 04 2.1-Teoria Clássica da Administração.....................................................................06 2.1.1 -Teoria da Burocracia ........................................................................... 06 2.1.2-Teoria Estruturalista.................................................................. 06 2.2 Ênfase nas Pessoas .................................................................... ....... 07 2.2.1-.Teoria das Relações Humanas ............................................................07 2.2.2- Teoria Comportamental................................................................. 07 2.3 Ênfase na Tecnologia......................................................

comunicação e integração entre os mesmos. Esses são os princípios básicos segundo Fayol. Além de Fayol ter sido marcado por sua teoria Clássica, precisamos também lembrar que teve pontos de discórdia com a Administração Cientifica de Frederick Taylor. Que segundo Chiavenato (2003)­, Taylor destacou a tarefa, se preocupou com a Organização racional do trabalho. Enquanto Fayol focou na estrutura. Podemos também citar Elton Mayo que para muitos é o principal representante da Teoria das…

INTRODUÇÃO Este trabalho aborda as criticas da teoria clássica e confronto com a administração científica, na primeira parte iremos definir a teoria Clássica de Fayol, que segundo Chavenato (2013) era voltada ao estudo de habilidade administrativas para uma melhor desempenho organizacional onde existia uma hierarquia onde cada departamento desempenhavam tarefas específicas. Fayol também definiu os conceitos da administração, onde prever, Organizar, comandar, coordenar e controlar…

devem ter comunicação e integração entre os mesmos. Esses são os princípios básicos segundo Fayol. Além de Fayol ter sido marcado por sua teoria Clássica, precisamos também lembrar que teve pontos de discórdia com a Administração Cientifica de Frederick Taylor. Que segundo Chiavenato (2003)¬, Taylor destacou a tarefa, se preocupou com a Organização racional do trabalho. Enquanto Fayol focou na estrutura. Podemos também citar Elton Mayo que para muitos é o principal representante da…

do gestor no contexto da tomada de decisão. Hoje aos tomadores de decisões é dado o desafio de pensar globalmente e usar os instrumentos de informação e comunicação que venha colaborar no processo decisório. Este trabalho tem como objetivo mostrar a origem e as fases da estruturação de um problema, visando a fundamental importância no processo global da tomada de decisão de forma simples e real. Capítulo 1 A teoria das decisões No início do século XX,…

Teoria Estruturalista tinha o objetivo de acabar com o sofrimento dos trabalhadores, é o ponto inicial para enxergamos administração, surgindo para que fosse justa em todos os aspectos humanos, sem que fosse feita nenhuma distinção entre membros e classes. Destinando assim grupos para cada uma das partes da organização. Mesmo mudando uma das partes sua estrutura ainda continua sólida. A Teoria é formada por organizações que controlam todo o sistema que visa o…

Teoria Clássica, Henry Fayol. Primeiramente aborda-se quem foi Fayol e sua teoria dos 14 Princípios. Logo após uma abordagem da função administrativa no geral e em seguida especificando o papel dos gerentes, teoria que é vigente até os dias de hoje. Por fim a abordagem do processo gerencial e sua posição durante as décadas, teoria fayolista que encerra o papel dos executivos. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2.1 Quem foi Henry Fayol? 2.2 Princípios de Fayol 2. A…

fotografo é que os processos que a produção terá que realizar após a foto, aqui é tratado de valores e formas de pagamentos. As O.S são criadas pela Adriana é passada para o cliente ver se irá contratar os serviços, para atender sua necessidade. Está etapa é uma das mais importantes, pois aqui tem que ter uma boa negociação com o cliente para não perder a oportunidade de lhe atender. 3 CONTEXTUALIZAÇÃO DO SETOR Neste cápito será apresentado o…

Hipóteses Neste trabalho pretende-se saber como: O enquadramento na escola de relações humanas funcionava, onde surgiu, em que ano foi criada, quem criou e por quê? Objectivos Objectivo geral: Ajudar e demostrar aos colegas a terem uma melhor percepcão do enquadramento na escola das relaçôes humanas. Objectivos específicos: Analisar o conhecimento na escola das relações humanas e o seu enquadramento Introdução O enquadramento destina-se a…

adoção mecânica de regras; exige que os gerentes exercitem a intuição e se dediquem a um comportamento habilidoso ao decidir como, quando e por que colocar em ação os princípios da administração. Em contraste com a ênfase da administração clássica na redução dos custos das atividades produtivas, o foco dessa abordagem estava voltado para o aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais, o princípio funcional acentuava a importância das divisões funcionais, como comercialização,…