Ergonomia

DISCIPLINA PROFESSOR CURSO CARGA HORÁRIA CLASSIFICAÇÃO ERGONOMIA II Érico Franco Mineiro; Jairo José Câmara Design de Produto 32 h/a [ X ] OBRIGATÓRIA N° DE VAGAS [ ] OPTATIVA 40 1° SEMESTRE [ X ] EMENTA Estudo e análise dos parâmetros, limitações e capacidades humanas nas relações operadorobjeto-usuário para avaliação do desempenho do sistema homem-máquina, trabalhoambiente. OBJETIVO GERAL Fornecer uma visão geral da Ergonomia, de sua metodologia de intervenção e de seus…

O que é Ergonomia: Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da…

História da Ergonomia -Foi criada durante a II Guerra Mundial. -Foram observadas as sistemáticas de esforços entre tecnologia, ciências humanas e biológicas. Desempenho, utilidade dos equipamentos, quais eram os resultados, como erma obtidos os resultados e o que repercutia em cada individuo. -Com isso trabalharam juntos: médicos, psicólogos, antropólogos e engenheiro,para resolver problemas de projeto. Então se percebeu que nem toda tarefa designada era a melhor escolha para determinados

Quais são os principais objetivos da ergonomia? A Ergonomia é o estudo de adaptação do trabalho e as capacidades naturais do homem, é uma ciência por gerar conhecimento e tecnologia por seu objetivo de converter situações em que ocorre o relacionamento entre o homem e uma atividade produtiva, utiliza a concepção de maquinas e equipamentos, e também aspectos organizacionais, visando a adequação as atividades profissionais e pessoas no dia a dia, contudo a ergonomia influencia no…

Ergonomia organizacional Também conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no âmbito de organizações. A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da organização. Algumas das áreas específicas são: trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à…

condicionados por sucessivas mutações (demográficas, económicas, tecnológicas, de organização social) vieram tornar cada vez mais interdependentes: • as condições de execução do trabalho; • e a condição do trabalhador. Assim, a vocação da Ergonomia evoluiu e ao longo das últimas cinco décadas tem sido objecto de reflexão e de debate. Até aos anos 70, a intervenção ergonómica centrava-se sobre o trabalho penoso, o trabalho nocivo, características da maioria das situações…

Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de desempenhá-lo visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade. A…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Contribuições da Ergonomia nas Atividades da Manutenção Mecânica em uma Coqueria de uma Usina Siderúrgica José Barrozo de Souza (CEFETES) jbarrozo@terra.com.br Rui Francisco Martins Marçal (UTFPR) marcal@pg.cefetpr.br Antônio Augusto de Paula Xavier (UTFPR) augustox@cefetpr.br Resumo: O presente estudo foi desenvolvido numa Coqueria de uma siderúrgica e constituiu no estudo das condições físicas e organizacionais…

O QUE É ERGONOMIA?  Deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas” – “Normas do trabalho”.  A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.  A ergonomia pode ser definida de forma simplificada como a adaptação do trabalho ao homem. O trabalho, nesta definição, tem uma acepção bastante…

OS OBSTÁCULOS PARA ERGONOMIA ACONTECER NA EMPRESA Os obstáculos que mais encontramos são: 1) A ANARQUIA GERENCIAL Muitas das medidas de ergonomia preveem método de trabalho como: revezamentos obrigatórios, definição clara de tempo de trabalho e tempo de repouso, clara definição de limitações de algumas pessoas para algumas tarefas. Na maioria das situações, o que existe é uma verdadeira anarquia, as pessoas se revezando quando querem e se quiserem, as pessoas passando muito tempo…