desconhecidos.

Portaria da Secretaria de Vigilância Sanitária do Ministério da Saúde nº 453 TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioquímica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia humana 2 Atividades e Recursos Terapêuticos. 3 Neurologia. 4 Ortopedia. 5 Patologia de Órgãos e sistemas. 6 Saúde Pública. 7 Administração em Terapia Ocupacional. 8 Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. 9 Psicomotrocidade. 10 Terapia ocupacional aplicada a Neuro/ortopedia, a disfunções sensoriais, a problemas sociais, a saúde mental, a Psiquiatria, a Gerontologia e Geriatria, a Deficiência Mental, a Patologias diversas. 11 Prótese e órtese. 12 Ética e Deontologia. 13 Ética profissional. Nível Médio Técnico TÉCNICO EM ENFERMAGEM 1 Código de Ética em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirúrgico. 4.1 Recuperação da anestesia. 4.2 Central de material e esterilização. 4.3 Atuação nos períodos pré‐operatório, trans‐operatório e pós‐operatório. 4.4 Atuação durante os procedimentos cirúrgico‐anestésicos. 4.5 Materiais e equipamentos básicos que compõem as salas de cirurgia e recuperação anestésica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7 Uso de material estéril. 4.8 Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora térmica e lavadora automática ultrassônica. 5 Noções de controle de infecção hospitalar. 6 Procedimentos de…

trabalho Os mais recentes estudos na área da Psicopatologia do Trabalho surgiram principalmente no campo da saúde mental no trabalho (SM&T). Apesar de ser recente a discussão sobre este tema no Brasil, sabemos que ela iniciou-se na França, logo após a II Guerra Mundial década de 60, a partir de contribuições importantes da chamada "psiquiatria social". A publicação em 1987 do livro"A loucura do trabalho", de Christophe Dejours, professor, psicanalista e medico do trabalho,diversos de…

não estão na cabeça do sujeito, onde buscam com os testes, mas estão, na situação do trabalho, onde podem se desenvolver aptidões. “Quando se emprega alguém em um posto de trabalho, não se pode absolutamente prever como ele vai trabalhar, porque esse sujeito na situação vai ser obrigado a reinventar as aptidões que ele não tem, ele vai encontrar nas situações razões para criar uma nova competência, novas aptidões, como se dizia à época.” (Pág. 212) “A análise do trabalho entra com as…

Diferenças entre os três saberes. É muito comum surgirem dúvidas que se referem à diferença entre a Psicologia, a Psicanálise e a Psiquiatria. A Psicologia é a ciência que estuda os aspectos emocionais, cognitivos e comportamentais do ser humano. São diversas as abordagens psicológicas existentes, cada uma com sua proposta de entendimento do homem e do mundo. A Psicanálise é a teoria criada por S. Freud para explicar o funcionamento psíquico do homem, tomando como ponto de partida o…

de incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho; Avaliar a necessidade da adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. Vale lembrar que todas essas medidas são corretivas. Sendo assim, o papel primário das organizações, quanto a qualidade de vida de prevenção de acidentes de seu colaboradores, deve ser enfatizado de forma preventiva em todos os casos. 4TRANSTORNOS MENTAIS Segundo levantamentos feitos pela Previdência Social de 2008 à 2012, as…

Questão 1 Nota Não gerada De acordo com os critérios ergonômicos definidos por Bsstien e Scapin no que diz respeito ao critério de conduçãoé CORRETO afirmar que: Sua resposta Refere-se aos meios disponíveis para aconselhar, orientar, informar, e conduzir o usuário na interação com o computador. Questão 2 Nota Não gerada De acordo com o conceito de Ergonomia, analise as seguintes afirmações: I. pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu…

A ergonomia cognitiva visa analisar os processos cognitivos implicados na interação: a memória (operativa e longo prazo), os processos de tomada de decisão, a atenção (carga mental e consciência), enfim as estruturas e os processos para perceber, armazenar e recuperar informações. O objetivo da Ergonomia Cognitiva não é tentar entender a natureza da cognição humana, mas descrever como a cognição humana afeta o processo laborativa e por ele é afetada, compreende os aspectos cognitivos…

em que profissionais haviam experienciado extrema satisfação no trabalho e/ou haviam alcançado altos níveis de desempenho e identificou os fatores que mais eram mencionados. Nestas situações o desempenho e/ou a satisfação estavam associados a um grupo particular de aspectos. Chamou-os então fatores motivadores (motivators). Ei-los: Realização (achievement) Reconhecimento Responsabilidade Tarefas variadas, interessantes ou desafiadoras Crescimento ou promoção. Por outro lado,…

critérios são encontrados: (a) preocupação com um ou mais de um delírio ou alucinações auditivas freqüentes, e (b) nenhum dos seguintes sintomas são proeminentes: discurso desorganizado, comportamento desorganizado ou catatônico, ou afeto embotado ou inapropriado. O objetivo deste trabalho consiste em definir e caracterizar fatores estressores ocupacionais e discutir o papel deles como possíveis desencadeadores ou precipitadores de um quadro psiquiátrico típico diagnosticado como…

sistema e as suas restrições operacionais. Qual das opções abaixo que se relaciona corretamente com a análisede requisitos. Sua resposta Requisitos de sistema são declarações do usuário que definem, detalhadamente, as funções, os serviços e as restrições operacionais do sistema. Questão 1 Nota Não gerada De acordo com os critérios ergonômicos definidos por Bsstien e Scapin no que diz respeito ao critério de conduçãoé CORRETO afirmar que: Sua resposta Refere-se aos meios…