Doenças Ocupacionais

DOENÇAS OCUPACIONAIS, O PAPEL DAS EMPRESAS

JOÃO PESSOA
2013

1 – INTRODUÇÃO

2 - O que são Doenças Ocupacionais Doenças do trabalho ( ou doenças ocupacionais) são enfermidades que surgem nos indivíduos devido a rotina desgastante que eles passam diariamente em suas ocupações profissionais, com causas sintomas ligadas diretamente as atividades que os mesmos desenvolvem.Algumas doenças ocupacionais são comuns nos consultórios médicos, como as LERs (lesão por esforço repetitivo) ouDORT (doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho). Alguns exemplos de ler, são: tendinites, bursites, tenossinovite, etc. Mesmo sendo conhecidas a mais de cem anos as LERs, com o advento da informática e dos computadores, na década de noventa elas passaram a ser mais frequentes nas organizações. Elas podem ser causadas por esforço repetitivo devido a má postura, stress ou trabalho excessivo. Além das LER/DORTs, outras doenças estão diretamente ligadas ao desenvolvimento de atividades profissionais:
Operador de Raio X: Câncer, Infertilidade, alterações nas funções cerebrais, doenças congênitas (adquiridas antes do nascimento ou no primeiro mês de vida);
Perda auditiva por exposição àníveis elevados de pressão sonora: Operadores de máquinas industriais, Operadores de equipamentos de som, etc.
Segundo estudo levantado pelo IG Saúde, tomando por base dados da previdência social em 2010, existe dez doenças que mais causam afastamento das atividades profissionais.
Dor nas costas; Joelhos machucados; Hérnia inguinal; Depressão; Mioma uterino; Varizes; Doença isquêmica do coração; Hemorragia no início da gravidez; Câncer de mama;
Bexiga caída

3O PAPEL DAS EMPRESAS SEGUNDO A LEGISLAÇÃO

A partir da observação e diagnóstico de alguma doença (ou acidente de trabalho) a empresa, junto ao médico responsável ou terceirizado da