Ergonomia Interação Humano Computador

1. Defina ergonomia e explique porque praticamente qualquer profissional pode se tornar um ergonomista. Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. No Brasil é possível fazer cursos de especialização (pós-graduação latu sensu) em ergonomia. …

Acessórios Ergonômicos Preço estimado e suas características ** ( FU= formas de utilização, BE= benefícios esperados) *Cadeira com assento e encosto desenvolvidos com espuma injetada que garantem todo o conforto. R$474,90 FU: Perfeita para mesinha de computador e estudos, é moderna, agregando mais estilo ao ambiente. BE: mais conforto para o usuário que permenece pricipalmente a longos periodos sentado. *Apoio = Apoiador de Pé Multivisão Ajustável Base em MDF. R$43,40 FU: Pés bem…

INTERFACES USUÁRIO-MÁQUINA A preocupação interfaces usuário-máquina até algum tempo atrás inexistia, uma vez que os usuários de programas de software eram os seus próprios desenvolvedores; mais no início da introdução de computadores em variados tipos de organizações, estes programas passaram a ser destinados a um pequeno público de usuários externos, que recebiam treinamento pesado sobre o sistema que utilizariam mais com “explosão” da informática para vários tipos de usuário…

ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS São Gonçalo 2015 FLÁVIA PEREIRA URSULINO - 600254473 JÉSSIKA SILVA DA MOTA - 600475479 JULIANE DOS SANTOS RIBEIRO - 600475484 PRISCILA AMARAL SANTANA MELO - 600426789 VITHOR VIEIRA CAJUEIRO - 600478288 WAGNER ROBERTO DA SILVA - 600474777 ERGONOMIA: ATIVIDADES QUE COMPROMETEM A SAÚDE DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina de Ergonomia, Higiene

mesas e computadores em alturas erradas. Por isso, é extremamente importante a Ergonomia dentro das empresas que, cada vez mais, buscam melhorar a qualidade de vida dos seus funcionários. Então, é preciso que todos compreendam e valorizem este trabalho tão importante para a saúde e desempenho de todos. A Ergonomia deve ser desenvolvida por um profissional qualificado, que visita o ambiente de trabalho para a avaliação das posturas, movimentos e mobílias, e depois aplica a…

CQMD EAD1 Comportamento Organizacional Profª Ma. Ana Mar ia de Vasconcelos Silva Do Propósito e dos Resultados Organizacionais, Humanos e Sociais Palavras chave: ReAdministração, Autoatualização, Responsabilidade social 1 ReAdministração • É uma forma de gerir as organizações contemporâneas, que as tornem organiza- ções eficientes, eficazes e efetivas (responsabilidade pública e cultivem a ética) e indivíduos satisfeitos e recompensados. 2 Eficiência Organizacional •…

4 1.3. JUSTIFICATIVAS ........................................................................................................ 4 2. O DESIGN GRÁFICO E A INFORMÁTICA ................................................................ 5 2.1. SOBRE O COMPUTADOR E A INTERNET ............................................................. 5 2.2. DEFINIÇÃO E PLANEJAMENTO DE PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO..................................................................................................

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL- SENAI ERGONOMIA SENHOR DO BONFIM - BA 2014 Danrley Bosco Santos ERGONOMIA Projeto apresentado ao Curso Técnico em Eletricidade Industrial do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial- SENAI como requisito parcial para aprovação na disciplina Segurança do Trabalho, sob orientação da Professora Lívia Alencar. SENHOR DO BONFIM - BA 2014 SUMÁRIO

SUMÁRIO RESUMO 1.INTRODUÇÃO 8 2.DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA 9 2.1 HISTÓRICO DA ERGONOMIA 9 2.1.1 PRINCIPAIS ÁREAS DA ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO 11 2.1.1.1 ERGONOMIA NO TRABALHO FISICAMENTE PESADO 11 2.1.1.2 ERGONOMIA NO TRABALHO EM ALTAS TEMPERATURAS 12 2.1.1.3 BIOMECÂNICA 13 2.1.1.4 ERGONOMIA NO MÉTODO E NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 13 2.1.1.5 MELHORIA DA CONFIABILIDADE HUMANA 14 2.1.1.6 PREVENÇÃO DA FADIGA NO TRABALHO 15 2.1.2 FATORES AMBIENTAIS 16 2.1.2.1 CLIMA 16 2.1.2.1…

PRÁTICAS INVESTIGATIVAS EM ADMNISTRAÇÃO III Os Benefícios da Ergonomia nas Organizações Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Rio de janeiro, 28 de novembro de 2011. Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Alunos do curso de Administração da UCB Os Benefícios da Ergonomia nas Organizações Trabalho apresentado como…