A qualidade de vida no trabalho como resultado da ergonomia aplicada na empresa

SUMÁRIO
RESUMO
1.INTRODUÇÃO 8 2.DEFINIÇÃO DE ERGONOMIA 9
2.1 HISTÓRICO DA ERGONOMIA 9
2.1.1 PRINCIPAIS ÁREAS DA ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO 11
2.1.1.1 ERGONOMIA NO TRABALHO FISICAMENTE PESADO 11
2.1.1.2 ERGONOMIA NO TRABALHO EM ALTAS TEMPERATURAS 12
2.1.1.3 BIOMECÂNICA 13
2.1.1.4 ERGONOMIA NO MÉTODO E NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 13
2.1.1.5 MELHORIA DA CONFIABILIDADE HUMANA 14
2.1.1.6 PREVENÇÃO DA FADIGA NO TRABALHO 15
2.1.2 FATORES AMBIENTAIS 16
2.1.2.1 CLIMA 16
2.1.2.1 ILUMINAÇÃO 17
2.1.2.3 RUÍDOS 17
2.1.2.4 SUBSTÂNCIAS QUÍMICAS 18
2.1.2.5 VIBRAÇÕES 18
3.DEFINIÇÃO DE QUALIDADE 19
3.1 HISTÓRICO DA QUALIDADE 19
4.ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 21
5.IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA NA EMPRESA 23
6.CONCLUSÃO 24
7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26
8 ANEXOS 27 RESUMO

A Ergonomia, fator importante dentro de toda e qualquer empresa, veio para a melhoria contínua da mesma. Não foi o homem quem a inventou, ele simplesmente descobriu o que já existia. E essa descoberta foi se aprimorando cada vez mais, junto com a evolução da humanidade.
Ela é uma ferramenta que ajuda todos os trabalhadores de uma empresa, pois ela melhora significativamente a eficiência, produtividade, segurança e saúde em todos os postos de trabalho, fazendo com que tudo o que possa vir a prejudicar um trabalhador, seja mudado, de forma que ambos (tanto a empresa, quanto o trabalhador), saiam satisfeitos.
Na Ergonomia, temos várias áreas onde ela pode ser aplicada, como: no trabalho fisicamente pesado; em altas temperaturas; na Biomecânica; no método de organização do trabalho, entre outros. E também nos fatores ambientais, como: Clima; Iluminação; Ruídos; Substâncias Químicas e Vibrações. Como podemos ver, se o ambiente estiver ergonomicamente correto, a qualidade de vida no trabalho será uma conseqüência inevitável. Pois, se o trabalhador estiver confortável em todos os sentidos, além de produzir mais, ele também não traz grandes prejuízos a empresa. Dessa forma,