Psicologia na segurança do trabalho

Subentende-se, portanto que a ergonomia cognitiva considera os processos cognitivos como suporte necessário á compreensão do desempenho nas tarefas, tendo em vista a natureza da estimulação, da informação e dos objetivos a serem realizados. O uso dos conhecimentos e técnicas de Ergonomia Cognitiva, segundo Cañas e Waern (2001), conduzem ao estudo cognitivo da relação do homem e dos elementos físicos e sociais do local de trabalho e, mais concretamente, quando essa relação é mediada pelo uso de máquinas e artefatos. A Ergonomia Cognitiva investiga esses processos para entender a natureza e localização do trabalho mental nos sistemas humanos e máquinas. A Ergonomia Cognitiva é definida por Cruz (2005) como “uma especialidade da ergonomia, ciência do trabalho que estuda as repercussões da organização e dos processos de trabalho (ambientes, artefatos, métodos) sobre o conforto, a segurança e a saúde. Para Vygotsky (1999, p. 58), “artefatos são instrumentos interpostos entre o trabalhador e objeto do seu trabalho, ampliando as possibilidades de transformação da natureza”. A função operativa dessa modalidade de instrumento é realizada por meio da atividade cognitiva do sujeito. A Ergonomia tem como objetivo a compreensão das interações entre o homem e os outros elementos de um sistema de trabalho, visando de forma integrada a saúde, a segurança e o conforto do indivíduo, bem como a eficácia dos sistemas. Para entender a importância da ergonomia cognitiva no comportamento…

O que é Ergonomia: Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”. Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas. O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento…

Ergonomia organizacional Também conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no âmbito de organizações. A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da organização. Algumas das áreas específicas são: trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à…

1 Sumário INTRODUÇÃO .................................................................................................................................................. 2 ERGONOMIA – O que é Ergonomia? ............................................................................................................... 3 Ergonomia Cognitiva.......................................................................................................................................... 4…

sistemas que o envolvem. A modo de colocação dos temas discute pontos que são baseados na teoria da ação e seus módulos que iniciam na ergonomia do sistema até o ponto de estudo de como se recebe a expectativa do sistema, ou seja, como as pessoas pensam e agem diante das situações. Os pontos abordados serão: Fatores humanos e ergonomia, aspectos mentais e engenharia cognitiva, como as pessoas pensam (Memórias Sensoriais), como as pessoas agem (Teoria da Ação) e como as pessoas…

Humanos e Ergonomia Um fator humano pode ser definido como “uma propriedade física ou cognitiva de um comportamento individual ou social específico para os seres humanos, que podem influenciar o funcionamento de sistemas tecnológicos”(PINHEIRO, Ricardo. Fatores Humanos e Ergonômicos. Em: <http://lcmtreinamento.com.br/fatores-humanos-e-ergonomicos>. Acesso em: 19 de março de 2015) e a ergonomia pode ser definida como uma disciplina focada em entender as interações entre seres…

Ergonomia Ergonomia é estudo do relacionamento entre o seu Trabalho, equipamento e, particularmente. A ampliação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento. Esta norma regulamentadora visa a estabelecer parâmetros e.que permitam a adaptação das condições de trabalho as características psicológicas dos trabalhadores. A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo, incluindo antropometria,biomecânica,…

Produção em Foco, v. 3 n. 2, 2013 PRÓLOGO O papel da Ergonomia para o Engenheiro de Produção: perspectivas no Brasil e na América Latina José Orlando Gomes, Dr. Eng. Presidente da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) Membro do Conselho de Direção da ALAERGO Chair Professional Standards and Education Committee/International Ergonomics Association Director da Resilience Engineering Association Programa de Pós – Graduação em Informática e Departamento de Engenharia…

FATORES HUMANOS E ERGONOMIA ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 3 3 ASPECTOS MENTAIS E ENGENHARIA COGNITIVA ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 4 3.1 MEMÓRIA ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 5 4 COMO AS PESSOAS AGEM ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 6 5 COMO AS PESSOAS IMAGINAM ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 7 6 CONCLUSÃO…

ANA ELIZA FONTOURA VASCONCELLOS DANIELLE DE MATTOS BENEDICTO ERGONOMIA SÃO MATEUS 2014 ANA ELIZA FONTOURA VASCONCELLOS DANIELLE DE MATTOS BENEDICTO ERGONOMIA SÃO MATEUS 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2 ERGONOMIA: CONCEITO E HISTÓRIA 4 2.1 TIPOS DE ERGONOMIA 5 Ergonomia cognitiva: 5 Ergonomia organizacional: 5 2.2 ERGONOMIA E SAÚDE NO TRABALHO 7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10…