Entrevista com gerente

ANHANGUERA DE JOINVILLE UNIDADE I ANA PAULA MÜLLER – RA: 3785746485 GISELE BUSARELLO – RA: 4255828330 SUELEN MEWES – RA: 3780746461 ENTREVISTA COM GERENTE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ORIENTAÇÃO: ANITA MASSENA Joinville, Junho 2012 ENTREVISTA 1. Nome da Empresa: R: RW Contadores. 2. Ramo da atuação: R: Gerente Contábil 3. Nome do gerente: R: Gilson João Espíndula. 4. Quanto tempo na função. R: Três anos. 5. Os funcionários de sua equipe tem pleno conhecimento do planejamento da empresa e dos objetivos a serem atingidos? R: Sim. 6. Cite uma mudança ou inovação implantada recentemente na empresa e quais alterações foram realizadas para que esta mudança tivesse resultados satisfatórios. R: 7. De que maneira a empresa incentiva os funcionários a buscar novos conhecimentos e a se especializar. R: Contribuindo com auxílio educação. 8. Que características a empresa busca ao selecionar um funcionário. R: Comprometimento, pró-atividade. 9. A empresa mantém algum programa de motivação para os funcionários? R: Sim, auxilio educação, plano de saúde, folgar em feriados emendados (mediante recuperação), flexibilidade nos horários para resolver assuntos particulares e remuneração de horas extraordinárias. 10. Você considera a função de gerente muito estressante? R: Não. 11. O trabalho de sua equipe é realizado individualmente ou os funcionários interagem para realizar as…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE CONTABILIDADE CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO ENTREVISTA COM O GERENTE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JOINVILLE JUNHO DE 2013 Trabalho em grupo para compor a nota do 2º Bimestre 1. Nome da empresa: Não Identificada 2. Ramo de atuação. A empesa atua no ramo de plásticos, na fabricação de lixeiras, pallets, lixeiras de coleta seletiva, contentores de lixo,…

1) Como funciona a comunicação interna? R) A empresa tem meios de comunicação interna por uso de e-mail interno ( intranet ), por meio desses e-mails são passadas as as informações para os funcionários. 2) Existem reuniões regulares na empresa? R) Sim, existem sempre no inicio de cada mês. 3) Quem participa das reuniões? R) Na loja os vendedores, e na reunião geral os gerentes. 4) Que tipo de informação e passado para o publico interno e externo? R) As informações internas…

empresas que solicitam seus serviços. Por qual motivo você decidiu seguir essa profissão ? Decidi dedicar minha vida a essa profissão pela empatia que sempre tive com as pessoas, pela característica de líder que sempre tive e por se tratar de ciências humanas, na qual me destacava. Hoje você é uma pessoa satisfeita com o seu serviço ? Sim, faço realmente o que gosto, lido com pessoas, e muitas vezes me sinto um pouco responsável pelo 1º emprego de muitos, pelo brilho nos olhos de…

questionário abaixo em uma empresa. Caso seja recusada a entrevista ou o fornecimento de alguma informação os alunos deverão procurar outra empresa até que a entrevista seja respondida em sua totalidade. 1 Os alunos integrantes de cada grupo são responsáveis pela veracidade e autenticidade das respostas e informações entregues na transcrição da entrevista e estão conscientes que o professor poderá entrar em contato com o entrevistado para verificar a autenticidade das…

foram selecionadas as quatro primeiras empresas. Cada empresa selecionada foi convidada a participar do es- tudo. As empresas que recusaram foram substituídas pelas empresas seguintes na listagem de cada setor. A fração amostral final foi de 14,4% da população, sen- do que as frações amostrais variaram entre um míni- mo de 9,7% (automotivo) e um máximo 29,4% (far- macêutico), conforme indicado na Tabela 1. Para medir o impacto das características do negó- cio nas…

possível realizar esse encontro. Procedimento: Discussão sobre o que é monitor real e o que é monitor ideal. Participantes O treinamento foi proposto para os funcionários. No total de 20 participantes. Relato de Estágio Primeiro dia de estágio na empresa Contec, acompanhei a antiga estagiária, a qual me apresentou para o gerente do RH. Ela já havia me passado seis currículos para eu triar e entrar em contato. Desses seis…

Nº 500 Nome Diretor/Gerente da Loja: Marcos xxxxxxxxxxxxxx Nome Diretor Operações Distrital: César xxxxxxxxxxxx Nome Gerente de Prevenção em perdas: Valdeci xxxxxxxxxxx Número BO Policial: n/a Número do DP: n/a Nome do Delegado: n/a Sumário da Ocorrência Informo que no dia 17/09/2009 o departamento de Prevenção em Perdas, através de denúncia da associada Carla e fiscalização do Distrital de segurança alimentar Sr. Gustavo XXXXX, flagrou a associada da Delly Sra. Luzia…

“A Primeira Vez a Gente Nunca Esquece”: A Experiência Subjetiva de se Tornar Gerente Pela Primeira Vez Autoria: Angelo Brigato Ésther, Bruna Gabriela A. M. do Carmo A despeito de se encontrar material relativamente rico sobre a gestão, ainda pode ser considerada precária a bibliografia sobre as experiências subjetivas vivenciadas pelos indivíduos. Pouco se sabe sobre como os gestores encaram seu trabalho, como se vêem e como lidam com sua dinâmica profissional, como seus pares os…

III- Nome do gerente do projeto, suas responsabilidades e sua autoridade O gerente responsável por este projeto é Rita de Cássia Silva. Que detém autoridade parcial sobre os mesmo, possíveis mudanças, distribuição de responsabilidades aos profissionais especializados (neste caso colegas de grupo) serão resolvidos pela mesma, já desenvolvimento, apresentação e previsão de implementação do projeto serão de responsabilidade dos outros membros envolvidos. IV - Necessidades básicas do…