Entrevista Com Um Trabalhador Terceirizado

uma de suas causas o avanço pouco criterioso da terceirização, na esteira das várias iniciativas de flexibilização organizacional ligadas à reestruturação produtiva do setor. Isto acarretou conseqüências nefastas para a saúde e a segurança dos trabalhadores indicando que a opção pela terceirização como instrumento de gestão, da forma com que vinha sendo conduzida até recentemente, não estaria considerando tais implicações com o devido rigor. Palavras-chave: Terceirização. Reestruturação…

Maceió. Para a coleta de dados foram utilizadas entrevista de profundidade, aplicação de questionários em uma amostra de trabalhadores (n=45) que atuam em campo. A análise dos resultados obtidos evidenciou pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças, além de outros elementos, no que se refere as práticas de segurança no trabalho. Esses resultados levam a um melhor entendimento das condições laborais na qual estão inseridos os trabalhadores indicando, também, a importância de se…

Humanos do nível central da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia, mais precisamente na Coordenação de Gestão da Folha de Pagamento - CGFP. O trabalho se deu através de uma pesquisa qualitativa, a metodologia utilizada foi questionário de sondagem, entrevista e um formulário opinativo, os dados foram tabulados, analisados e interpretados, para obter os resultados proposto na inicial da pesquisa, vez que o intuito do trabalho é também contribuir com dados significativos para que os…

1. INTRODUÇÃO tema desempenhando atividades fins ou meios, e cuja organização do trabalho gira em torno da harmonização entre trabalhadores, materiais e recursos financeiros. Entretanto, ainda que bem estruturadas pela gerência, observa-se uma variabilidade e improviso na realização das tarefas para dar conta da produção. As UAN são unidades que pertencem ao setor de alimentação coletiva, cuja finalidade é administrar a produção de refeições nutricionalmente equilibradas com bom…

montanhoso em 61,2%. A colheita e transporte florestais foram terceirizados em 70 e 80% dos contratos amostrados, respectivamente, e realizados por conta dos proprietários nos demais. A maioria dos prestadores de serviço terceirizados era contratada informalmente. Foi empregada a mão-de-obra contratada na maioria dos contratos com colheita própria, sendo a maior parte não qualificada e contratada informalmente. Grande parte dos trabalhadores deslocava-se por conta própria até o local de…

etc. Boa parte das empresas hoje apresentam uma clara divisão de suas atividades e responsabilidades, esse procedimento facilita a implantação de empresas terceirizadas em certos setores. A partir daí a viabilidade de implantar ou não setores terceirizados nas empresas, visando vantagens e desvantagens dos mesmos. Sumário 1. INTRODUÇÃO 8 1.1 Condomínios Industriais 9 1.2 Administração geral 10 1.3 Organização e gestão de patrimônios 12 1.4 A Empresa 13 1.4.1…

11 5.1.1. HOSPITAL 1: - INFRAESTRUTURA: .................................................................. 11 5.1. HOSPITAL 2: - INFRAESTRUTURA: ................................................................. 13 5.2. RESULTADOS DAS ENTREVISTAS .................................................................. 14 5.2.1. HOSPITAL 1 ............................................................................................................ 14 5.2.2. HOSPITAL 2 ......................

diversos serviços. 2.PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS . Um desafio nos próximos anos para o RH é ter que lidar cada vez mais com contratos de terceirizados. Segundo a Pesquisa Setorial realizada pelo Sindeprestem, 64% das empresas atuantes em todos os estados da Federação que responderam ao questionário pretendem manter o número de funcionário terceirizado na indústria. 18% mostraram intenção de aumentar. De acordo com o estudo, o uso da terceirização no setor industrial…

República): nesse período, assistimos a uma atividade industrial incipiente, resultado do esgotamento do modelo exportador cafeeiro, que transferiu parte dos recursos excedentes desse setor para a atividade industrial (DEAN, 1977). Os núcleos de trabalhadores mais organizados nesse período são o ferroviário e o portuário, por conta do modelo exportador; temos ainda como núcleo importante o setor têxtil. Essa fase é denominada por Wood Jr, como pré-jurídico-trabalhista e caracteriza-se…

.................7 2. QUALIDADE E TERCERIZAÇÃO..................................................................................................10 3. QUESTÃO DE ETICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA, QUESTÃO DO MEIO AMBIENTE E QUESTÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR.........................................................15 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................................19 7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................