Ensaio Teórico Sobre Mudança Organizacional

O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR: Análise de Dificuldades Educativas em uma Disciplina Profissionalizante Resumo Uma questão parece incomodar a todo e qualquer educador –mesmo que ele não a expresse abertamente: a frustração que sofre, por conta do que ocorre com sua disciplina no decurso do ano letivo – o intentado não coincide com o realizado. É no veio desta amargura, que este ensaio objetiva discutir com a comunidade de educadores em Administração, uma…

em Logística II, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo de Sorocaba. SOROCABA/SP 2014SUMÁRIO RESUMO 1 1. INTRODUÇÃO 2 2. CORPO DE ENSAIO 3 2.1.Desenvolvimento Teórico 3 2.2.Considerações do Desafio Profissional 6 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERENCIAS 9 RESUMO As empresas cada vez mais procuram trabalhar para atender as necessidades de produção e…

Administração, há crescente interesse pela análise de conteúdo como técnica de análise de dados que, nos últimos anos, vem tendo destaque entre os métodos qualitativos, ganhando legitimidade. A importância da análise de conteúdo para os estudos organizacionais é cada vez maior e tem evoluído em virtude da preocupação com o rigor científico e a profundidade das pesquisas. No entanto, a constituição de novos paradigmas científicos impõe outras dinâmicas também à análise dos dados das…

responsabilidade social empresarial tem sido conceituada como uma forma de gerenciamento de negócios com foco na coordenação dos relacionamentos das instituições com indivíduos, grupos e outras organizações. Sendo assim, este ensaio tem como objetivo apresentar uma reflexão sobre arranjos interorganizacionais sob a perspectiva dos conflitos decorrentes das assimetrias de poder existentes entre os atores envolvidos nestes. Tal reflexão contribui para a análise das potencialidades e dos…

estrutura do trabalho. As tarefas, tecnologias, pessoas e estruturas de uma organização são variáveis básicas para o estudo de mudanças organizacionais. O subsistema social transforma a eficiência potencial em eficiência real. 2 A ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA DA ADINISTRAÇÃO 2.1 As origens e sistemas da Abordagem Sociotécnica Após a Segunda Guerra Mundial, as fortes mudanças econômicas, sociais, políticas e culturais nos países mais desenvolvidos (E.U.A. e Europa Ocidental) tiveram…

Embasamento Teórico A palavra Ergonomia vem do grego Ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis). É uma disciplina orientada para uma abordagem abrangente de todos os aspectos da atividade humana. Para que dêem conta da amplitude dessa dimensão e poder intervir nas atividades do trabalho, é preciso que os Ergonomistas tenham uma abordagem integral de todo o campo de ação da disciplina, nos seus aspectos físicos, cognitivos, sociais, organizacionais, ambientais, etc. Freqüentemente

Rio Grande do Norte (2005). É Analista de Gestão no Inmetro/Ministério da Indústria e Comércio. III. A obra O presente ensaio trata da identificação e discussão do papel da autoridade no desenvolvimento das organizações. Usando como referência vários autores clássicos de administração para fazer uma leitura e procurar identificar as definições e considerações dos mesmos sobre o tema apresentado. Totalizando 12 páginas, a obra tem como principal objetivo chamar a atenção do leitor para…

Introdução A cultura organizacional sofre de um deficit reflexivo a propósito das suas fundamentações teóricos-conceptuais. Embora tenha sido alvo de múltiplos estudos sobre a sua génese e evolução histórica, os estudos focados na abordagem das condições de produção desta problemática e no debate sobre os sentidos teóricos dominantes a nível internacional têm sido diminutos. Perante a genealogia da cultura organizacional, é importante compreendermos, efectivamente, as condições de produção da

funcionários passaram a entender melhor o processo como um todo através da visualização do mapa. Quanto a questão de pesquisa, observou-se a importância de padronizar e melhorar os processos organizacionais, pois obtém-se ganho em qualidade e redução de custos. Palavras-chave: Processos Organizacionais, Melhorias de Processos e BPM. ABSTRACT In this paper was realized a case study in the engineering sector product in a large company in the automotive industry. The sector is…

funcionários passaram a entender melhor o processo como um todo através da visualização do mapa. Quanto a questão de pesquisa, observou-se a importância de padronizar e melhorar os processos organizacionais, pois obtém-se ganho em qualidade e redução de custos. Palavras-chave: Processos Organizacionais, Melhorias de Processos e BPM. ABSTRACT In this paper was realized a case study in the engineering sector product in a large company in the automotive industry. The sector is…