Empresas Pira Conclusao

Brasil e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grande maioria dos casos, a transição de gestão familiar para profissional é um dos pontos principais para a sobrevivência e continuidade da empresa,…

Bebidas Pira Trabalho Universitário: Bebidas PiraBuscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: HYPERLINK "http://trabalhosgratuitos.com/profile/giulianocaruccio.html" giulianocaruccio 09 setembro 2014Tags: Palavras: 1458 | Páginas: 6Visualizações: 38 No passo 1 você deve elaborar uma tabela e traçar o perfil de Paulo e Iran, ou seja, a tabela deve apresentar as competências, habilidades e as deficiências de cada filho do Dr. João. No passo 2, a partir das características

FAMILIAR DE EMPRESAS ------------- --------------------------- 32.1 Indústria de Bebidas Pira ----------------------------------------------------------- 32.2 Processo Sucessório ---------------------------------------------------------------- 33 PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ---------- 43.1 Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ----------53.2 Metodologia ----------------------------------------------------------------------------54 CONCLUSÃO…

8949194832 ROSIMEIRE FERREIRA DA SILVA – RA: 9608519027 VINÍCIUS PAULINO LIMA – RA: 8523922815 ESTUDO DE CASO PLANO DE SUCESSÃO - INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA IVINHEMA-MS SETEMBRO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANO DE SUCESSÃO - INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Trabalho Acadêmico apresentado aos professores EAD: Renata M. G. Dalpiaz, Prof Monica Satolanie e tutora presencial Professora Eva Carina…

desenvolver um plano de sucessão familiar dentro da Empresa de Bebidas Pira, que passa pelo processo de troca de gestão, onde Dr. João o atual presidente externou a intenção de passar a presidência a um de seus filhos, Paulo e Iran. O estudo tem como intuito mostrar a importância de avaliações das habilidades e competências em determinados indivíduos no processo de mudança dentro da organização e diagnosticar necessidades de mudanças, no plano de gestão da empresa. O trabalho…

Antigo Organograma Resumido da Indústria de Bebidas Pira...............................6 Referências..............................................................................................................9 INTRODUÇÃO “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças mo modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” O fundador e diretor em exercício “Dr. João” anuncia sua possível aposentadoria da empresa precisando de um sucessor para que esta…

................................................................................01 2. SUCESSÃO FAMILIAR DA EMPRESA...................................................................02 2.1 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES........................................02 2.2 TABELA DE ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO.............................................

POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO – ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA ÍTALO EMANUEL D GUTIERREZ PEREIRA RA – 9514377404 PLANO DE SUCESSAO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA TUTOR – RONALDO CARLOS BORGES LEITE SENHOR DO BONFIM-BA 15-09-2014 SUMARIO Introdução ........................................................................................................1 Desenvolvimento ..........................................................

................................................................................. Pág 09 7. CONCLUSÃO...................................................................................................... Pág 10 Introdução Pira é uma empresa cujo fundador é o Dr. João, um senhor carismático e com uma história de vida repleta de superações. Após 49 anos de trabalho e sua empresa ter passado de um pequeno alambique onde fazia cachaça artesanalmente para uma…

administrativo para Indústria de Bebidas Pira. Sabendo de suas dificuldades, os herdeiros da Indústria de Bebidas Pira solicitaram uma consultoria em sua empresa para que pudessem então saber quem melhor ocuparia o cargo de Presidência de seu pai, Dr. João Pira, que está para se aposentar. Fizemos uma avaliação de seus perfis e dentro do que diagnosticamos apresentamos um plano de sucessão. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as…