Empresa Simulada

PROVA SIMULADA DE CONTABILIDADE COMERCIAL Faça os lançamentos abaixo e responda ao que se inquere ao final. 1) 1 de junho – Integralização de capital Sócio A. R$ 10.000 em dinheiro; R$ 50.000 no banco do Brasil; R$ 18.000 em equipamentos de informática, novos; R$ 32.000 em veículos leves, já usados por 32 meses; e, R$ 80.000 em imóveis novos. 2) 2 de junho – compra de mercadorias para revenda: 170 fogões ao preço unitário de R$ 120, dado que na nota fiscal há destaque ICMS 17%, IPI…

O Desempenho em Jogos de Empresa e sua Relação com o Tipo Atitudinal e Tipo Empreendedor dos Participantes Envolvidos Fernando Cesar Lenzi Valéria Riscarolli Antonio Carlos Aidar Sauaia Resumo O estudo do tipo atitudinal e do tipo empreendedor em jogos de empresas abre uma nova alternativa de identificação do perfil de cada participante relacionando-os com o desempenho de seus empreendimentos. As abordagens de Sauaia (1995) e Miner (1998) não são novidades. Mas a relação destes…

caso, pode contar com a aplicação de testes práticos. 3 - AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: Procura identificar caraterísticas, posturas, atitudes, valores, crenças, aspectos éticos, habilidades de comunicação, desenvoltura, comportamentos em situações simuladas, equilíbrio emocional, elegância, hábitos, vícios, vida social, familiar, preferências, tendências, etc. etc. Normalmente é conduzida por pessoa com experiência, observadora e com excelente senso crítico. TIPOS DE ENTREVISTAS:…

caso, pode contar com a aplicação de testes práticos. 3 - AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: Procura identificar caraterísticas, posturas, atitudes, valores, crenças, aspectos éticos, habilidades de comunicação, desenvoltura, comportamentos em situações simuladas, equilíbrio emocional, elegância, hábitos, vícios, vida social, familiar, preferências, tendências, etc. etc. Normalmente é conduzida por pessoa com experiência, observadora e com excelente senso crítico. TIPOS DE ENTREVISTAS: …

pode contar com a aplicação de testes práticos. 3 - AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA:  Procura identificar caraterísticas, posturas, atitudes, valores, crenças, aspectos éticos, habilidades de comunicação, desenvoltura, comportamentos em situações simuladas, equilíbrio emocional, elegância, hábitos, vícios, vida social, familiar, preferências, tendências, etc. etc.  Normalmente é conduzida por pessoa com experiência, observadora e com excelente senso crítico. TIPOS DE ENTREVISTAS:

Prática III (simulada) – 16/03 SENTENÇA Terminativa: é aquela que encerra o ofício do juiz no processo, sem que o mérito da demanda seja resolvido. São as hipóteses do artigo 267, CPC. Definitiva: é aquela onde o juiz encerra o seu ofício, mas resolve o mérito da demanda. São as hipóteses do artigo 269, CPC. A sentença terminativa só faz coisa julgada formal, enquanto que a sentença definitiva faz coisa julgada formal e material (que corresponde à parte dispositiva da sentença). A sentença como

NACIONAL UMA FORMA DE PLANEJAMENTO TRUBUTRIO PARA AS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE 5 Resenha apresentada pela Aluna Sirley Fernandes professora Edy Gomes como trabalho da disciplina de TCC I Braslia 2014 SIMPLES NACIONAL UMA FORMA DE PLANEJAMENTO TRUBUTRIO PARA AS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DAS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE Muitos pases adotam instrumentos de incentivo s microempresas (MEs) e empresas de pequeno porte (EPPs), isto ocorre porque…

condicio creditorum, o qual constitui o principio básico do direito falimentar; - Desta forma a falência é a execução coletiva do patrimônio do devedor empresário, regida pela Lei 11.101, de 09.02.2005, denominada Lei de Falência e Recuperação de Empresa – LF; 2. Caracterização da falência: - Três são os pressupostos para que se instaure a falência: a) que o devedor seja empresário individual ou sociedade empresária: - Estará sujeito ao regime da falência o devedor que exercer…

Centro Universitário Anhanguera Educacional Zona Oeste ATPS de Direito Empresarial Gestão de Recursos Humanos Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Mestre, Luiz Manoel Palmeira 1ª Série. Osasco/SP 2012 INTRODUÇÃO O presente estudo visa desenvolver competências e habilidades no formando do curso de Gestão em Recursos Humanos do centro universitário anhanguera educacional, para com essa atividade poder demonstrar todos os…

apoiado nas mesmas ferramentas do ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) de melhoria contínua. Esta compatibilidade permite a unificação de ambas as normas e a integração com as normas da série ISO 9000, formando uma poderosa ferramenta de gestão para a empresa. Passo-a-passo A compra pode ser feita on-line. Existe também a publicação. https://secure.element5.com/shareit/checkout.html?productid=156337&langu... Etapas necessárias para uma certificação: 1. Comprometimento da alta…