Empresa Sacoleira

1. Projeto de criação da empresa Razão social: Exclusiva LTDA. Nome fantasia: “Exclusiva”. Slogan: “Moda Inspirada em você”. Logo: Endereço: Praça Manoel Inácio Peixoto nº 96, loja 07, Centro. Cataguases/MG. Telefone: (32) 3372-6783. Email: exclusiva2014@hotmail.com Facebook: facebook.com/exclusiva2014. Site: www.exclusiva2014.com.br 2. Organograma 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA A “Exclusiva” é uma empresa de médio porte, do segmento de vestuário. Está

mercado competitivo, com ela as empresas passaram a entender melhor as suas realidades, e assim, criar estratégias para um melhor desempenho e otimização dos processos. O presente trabalho visa analisar o turnover e a desmotivação dos funcionários de uma fábrica de lingerie, estudando a rotatividade de funcionários e promovendo pesquisas para identificarmos o porquê da falta de motivação dos mesmos, é possível também identificar pontos falhos na gestão da empresa e demonstrar a…

necessidade ao ver o crescimento do mercado de demanda, sobretudo de pequenas e médias empresas, torna-se necessário um maior controle planejamento e controle das atividades produtivas de uma empresa. O crescimento rápido e a falta de planejamento, principalmente no setor produtivo podem causar sérios problemas futuros como gargalos da produção, atraso com clientes e mau dimensionamento das instalações. As pequenas empresas surgiram, entre outros motivos, devido às novas oportunidades de…

direito de anular a constituição das pessoas jurídicas de direito privado, por defeito do ato respectivo, contado o prazo da publicação de sua inscrição no registro. Art. 1.150. O empresário e a sociedade empresária vinculam-se ao Registro Público de Empresas Mercantis a cargo das Juntas Comerciais, e a sociedade simples ao Registro Civil das Pessoas Jurídicas, o qual deverá obedecer às normas fixadas para aquele registro, se a sociedade simples adotar um dos tipos de sociedade…

1. INTRODUÇÃO O objetivo deste PMA é buscarmos o desenvolvimento pessoal e ajudarmos de alguma forma a empresa Dela More, a deixar seus funcionários mais motivados e diminuir o turnover. De acordo com Mobley (1992), a inabilidade em atrair e, principalmente, manter empregados em seus quadros, especialmente os bem adaptados e capacitados, é um fator que contribui para a ineficiência das organizações. Também aprendemos a obter vantagem competitiva através de pessoas. O avanço…

FACULDADE CATÓLICA DO CEARÁ CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM DESIGN DE MODA FRANCISCO ASSIS SOARES ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA LONG SIDE INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA. FORTALEZA 2013 FRANCISCO ASSIS SOARES ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA LONG SIDE INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso Superior Tecnológico, do Curso de Design de Moda, da Faculdade Católica do Ceará, como requisito à obtenção do…

seu ambiente e é por ele modificado. Essa relação de interação, entre comportamento e o ambiente em que ele ocorre, é o que concede à ciência comportamental seu caráter contextual de análise. Quando tinha 12 anos seu pai foi transferido pela empresa para a cidade de São Carlos interior de São Paulo, em relação à mudança de cidade, conta: “Fomos pra esta cidade, não gostei muito não, estava acostumada em São Paulo com meus primos, todos muito unidos, lá a gente não conhecia…

1. INTRODUÇÃO O conceito de Arranjo Produtivo Local (APL) se apoia na idéia de que a competitividade compreende fatores externos às empresas e relativos ao território em que atuam, tais como: a evolução histórica, a organização institucional, o contexto social e cultural, a estrutura produtiva, as formas de inserção nos mercados nacional e internacional, as estruturas de governança, a logística, as formas de aprendizado e de disseminação do conhecimento local, etc. (MENDONÇA,…

GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDICISPLINAR I EMPRESA SEMPRE SEXY LINGERIE UNIVERSIDADE PAULISTA (CAMPUS JUNDIAÍ/ SP) 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDICISPLINAR I EMPRESA SEMPRE SEXY LINGERIE NOME: CLEIDE REGINA DA SILVA…

A INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E AS PEQUENAS E MICRO EMPRESAS NO SEGMENTO DA MODA NO BRASIL Letícia Cristina da Silva Molinaro Marta Cristina de Araujo PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DO INSTITUTO ALBERTO LUIZ COIMBRA DE PÓS GRADUAÇÃO E PESQUISA DE ENGENHARIA (COPPE) DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL. Aprovado por:…