Empresa Na Area Da Saude

ENFERMEIRO NA SAÚDE DO TRABALHADOR RIVELLI, Luciana1 RESUMO O objetivo deste estudo é conhecer a percepção dos enfermeiros inseridos na saúde do trabalhador, acerca de suas atribuições. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica com abordagem qualitativa. Os dados coletados possibilitaram a compreender que é de responsabilidade do enfermeiro do trabalho o controle da avaliação periódica da saúde dos trabalhadores. Percebe-se uma grande lacuna quanto o reconhecimento profissional na área…

Política de Saúde Ocupacional da Light 23-03-07 A Diretoria da LIGHT S.A., em reunião realizada em 21/03/2007, aprovou as alterações da Política de Saúde Ocupacional das Empresas do Grupo Light, com vigência a partir desta data. Esta DEC altera e substitui a DEC 001/05 -Política de Saúde Ocupacional da Light, de 24/01/05. 1. OBJETIVO Estabelecer diretrizes e priorizar as ações que garantam condições de saúde dos empregados das Empresas do Grupo Light e exigir, igualmente,…

Miranda Saúde e Segurança do Trabalho Professor tutor presencial: Katia Simone Assis Professor tutor a distância: Márcia Aparecida Jacometo OSASCO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Dados da Empresa 4 Introdução e Conceito Segurança do Trabalho 5 Acidente de Trabalho – Responsabilidade do Empregador 6 Conceito e Definição Acidente do Trabalho 7 Saúde e…

Atribuições do enfermeiro na saúde do trabalhador Resumo: Estudo trata-se das inteirações do enfermeiro do trabalho com a assistência de enfermagem aliada a saúde do trabalhador. A assistência de enfermagem na saúde do trabalhador, a partir das concepções cotidianas da realidade do enfermeiro do trabalho, decorrente da sua interação subjetiva como ambiente social da pragmática assistencial, destacando os objetos sociais e os símbolos significantes presentes nessas interações. A implantação de

4 Gestão de pessoas nas organizações de saúde 14 4.1.5 Influência da atualidade 18 4.1.6 Os desafios da gestão de pessoas na saúde 19 4.1.7 Tendências da gestão de pessoas em saúde 21 4.1.8 Recrutamento e seleção como responsabilidade da gestão de pessoas em saúde 22 4.1.9 Alinhando a gestão de pessoas em saúde ás estratégias organizacionais 23 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 25 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 RESUMO Muitas vezes as empresas conseguiram criar formas…

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR GARANTIA DE SAÚDE Bruna Foltran RGM 124.704-2 Ellen Aparecida P. da Costa RGM 126.995-0 Jacqueline Antunes de Souza RGM 124.674-7 Monalisa Foltran RGM 124.697-6 Priscila AP. Pomilho RGM 77.757-9 Michely Maria Lima Cunha RGM 91.198-4 Maria Lenice dos Santos RGM 123.720-9 Andressa Sanchez RGM 121.016.-5 Turma: 4º C…

..........9 4.2 COMENTE SOBRE OS PERÍODOS ESPECIAIS DE APOSENTADORIA..........10 5 APRESENTE AS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR.10 6 COMENTE SOBRE SAÚDE OCUPACIONAL E MEDICINA DO TRABALHO.....12 7 ÉTICA,POLÍTICA E SOCIEDADE..........................................................................12 7.1 POR QUE É IMPORTANTE A MANUTENÇÃO DO CLIMA ÉTICO NAS…

que o profissional da área de segurança e saúde no trabalho tem sido cada vez mais bem recepcionado por documentos relativos ao seu ambiente de trabalho, daí percebe-se a importância de aprendizagem constante sobre as normas pertinentes à área. 2 DESENVOLVIMENTO Diante dos fatos relatados na estatística de acidentes e doenças ocupacionais, emitidas pela previdência social, os mesmos se fossem ações judiciais teriam necessidade da atuação de vários peritos cada um na sua área distinta.

2 Administração de Serviços............................................................... 25 2.3 O Sete Pecados De Serviços........................................................... 26. 2.4 Conceitos de marketing aplicado a Organizações de Saúde............26 2.5Marketing Mix (composto mercadológico).................................... .26 2.6 Características de Serviços............................................................ .30 2.7 O Triangulo dos Serviços e os Momentos…

ESTUDO DE CASO SIDETECH SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA Período do Caso: Dezembro/2004 – Abril/2009 Boas práticas na gestão de Recursos Humanos aplicadas na empresa Rio de Janeiro Agosto / 2010 1. INFORMAÇÕES DA EMPRESA Ficha Cadastral Razão Social: SIDETECH SERVIÇOS DE INFORMÁTICA LTDA. CNPJ: 00.326.110/0001-48 Inscrição Municipal: 179.369-1 Endereço: Rua Uruguaiana nº 10, 10º andar Sl/ 1007- Centro – RJ - Cep: 20050-090 Telefone: 21 2509-0705 E-mail: sidetech@sidetech.com